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据了解 一个老师身兼多职的情况在乡村学校非常普遍。但是这些老师尽管超负荷劳动，一个人干了几个人的工作，但却只领取一个人的工资。因为学校没钱来支付报酬。 |
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这样的老师让人敬佩 有这样的老师是学生的福气! ※※※※※※ 
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据了解 一个老师身兼多职的情况在乡村学校非常普遍。但是这些老师尽管超负荷劳动，一个人干了几个人的工作，但却只领取一个人的工资。因为学校没钱来支付报酬。 |
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城乡教师收入差别 还有自己的收入，如有的学校有门面，有的学校收取择校费，所以不少城市学校老师除了国家工资外，还有额外的收入，这种情况也造成了城乡教师收入差别非常大，师范毕业生宁愿改行留在城市，也不愿意去农村教书。 |
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建议对乡村教师实行特殊的薪酬体制。 如实行下乡补贴，这个补贴根据每个乡村教师的工作量来确定，工作量大的，补贴就高。 |
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为了鼓励长期扎根农村的教师 下乡补贴还可以和工作年限相结合，工作年限越长，下乡补贴也越高。 [本帖已被幽梦帆影于2007年7月25日14时8分52秒修改过] |
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建议政府建立乡村教师救助基金 让更多需要得到救助的乡村教师得到社会的关爱。 |
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给乡村教师救助基金捐款 可以在每年的春节期间以及教师节，由政府各级慈善机构在春节期间联合各大通讯运营商，开通短信救助平台，给乡村教师救助基金捐款。 |
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全老师把教好孩子当成自己的本分 十年来拖着虚弱的病体、面带微笑地工作。 让人感佩！ |
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人的精神更重要 因为一个没有爱心的、没有正确人生观的人，徒有健壮体魄又有何用。 |
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当代青年应该拥有善良、真诚、勇敢、坚毅、感恩（回报社会）等品质 这不仅是整个社会的巨大财富，也会有益于学生一生。 |
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乡村也需要教育 教师短缺尤其是合格教师短缺问题，长期困扰着贫困的西部地区。 |
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农村究竟应该怎样才能摆脱教师短缺窘境？ 请关注农村教师的心灵，生活！ |
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尊师重教的口号已经喊了几百年 在科学技术发展的今天，似乎已经淡漠了 |
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一个国家国民素质的强弱关键在于教育 同样这个国家的科学技术的发展也离不开教育 |
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最根本的是要找出教师短缺的原因 西部农村留不住教师，归根结底是待遇问题，待遇不提高什么措施都不解决问题。 ※※※※※※
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教育是一项系统工程 需要稳定的师资潜移默化的对学生施以影响才能取得良好效果，所谓“十年树木，百年树人”，而选派教师必然是一种临时性的措施，少的一两年，多则三四年就要轮换，学生对于频繁更换教师会感到不适应，老师对于教学也没有长远打算，无法保证教学的连续性。 ※※※※※※
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教师的行业已经不在那么吸引人了 远远不如许多行业那么吸引人，这是为什么呢？ |
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老师是人而不是神 需要满足自己的衣食住行，需要哺育儿子，需要照顾双方父母，这一切需要什么？ |
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经济发展靠人才，人才培养靠教育，教育发达靠教师，为教师解决好后顾之忧是政府应尽的职责。 ※※※※※※
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两袖清风的老师是需要金钱来处理自己面临的困难 可选择了教师就选择了奉献。 |
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西部乡村教师生活实录 西部农村教师人心思走(来源：新华网>)
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教学环境差、工资待遇低是农村教师人心思走的原因之一 记者在采访过程中发现，在西部农村学校行走，几乎是处处能听到"缺老师"的呼声。但很多学校都有过曾经不缺老师的好光景，究其原因，乡村老师千方百计往城里调动是造成农村学校缺教师的重要原因。 ※※※※※※
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关注800万乡村教师 呆在城市宽敞明亮的教学楼里，难以知道乡村教师跋山涉水去上课的艰辛；坐在电脑前享受网络信息沟通带来的快乐时，是体会不出农村教师捉襟见肘在危房里给孩子上课时不安的心情的。 |
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在宁夏盐池县， 冯记沟乡中学的校长告诉记者，去年他们学校一下子就调走８个老师。校长说："当时学校差点开不了课！"盐池县委书记张柏森说："我刚到这个县的时候，县里一年就调进１８０多个农村教师进城！为了控制这种现象，我决定将农村教师进城的调动权从县教育局收归县委直接管辖。去年全县普九才调进了３０多名教师。" ※※※※※※
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