回复:第二篇章:明明白白好教师 第二篇章:明明白白好教师 |
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回复:第三篇章:踏踏实实做教师 第三篇章:踏踏实实做教师 怎样才能成为一名好教师呢?当然努力是多方面的,我们今天只想从三个方面来谈: |
回复:一是要调整心态。 一是要调整心态。在和老师们交流的时候,常常听到有的老师在谈论一些处理学生的方法,不一样的人,面对同样的一种学生行为,往往处理的方法各异,产生的结果也就不一样了。其中,影响你的处理方法之一的一个重要因素,便是你的心态。用不同的心态思考解决的方案,你的结果绝对是不同的。正如在假期我们所做的互动节目"有爱就有快乐"中,我已谈到了心态对思维影响的重要性。因而我们在和学生相处的时候,更应学会多元化地看学生。就如我们心理走廊上挂得图画,不同的角度欣赏,你看到的景象也就决然不同了,所以,保持积极的心态很重要。凡事都有两面性,同样一件事,你用积极的心态去思考,幸福就会降临;如果你用消极的心态去思考,不幸就跟定了你! 我们一起来看一下这样的一位老师,他谱写的"长恨歌",真可谓是许多同行的感受! 我恨学生 一恨学生常常好心当做驴肝肺! 二恨学生常常阳奉阴违两面派! 三恨学生常常狡辩无赖不认帐! 四恨学生常常明知故犯耍赖皮! 五恨学生常常无心向学无志趣! 六恨学生常常逃避责任不诚实! 七恨学生常常胸无大志做混混! 八恨学生常常一意孤行不听劝! 九恨学生常常无中生有骗老师! 十恨学生常常惟我独尊玩潇洒! 我恨学生,真真是恨铁不成钢! 看了这篇文章,我心绪难平!当我们有着这样心态的时候,我们又自会去用心关爱我们的学生,又怎能用心去经营我们的事业? 好心情才能欣赏好风光,好花要有好心赏。你的内心如果是一团火,你才能释放出光和热,你的内心如果是一块冰,就是化了也还是零度! 如果你想要从事教师这个职业,我们就得改变态度,发现职业的意义和价值。改变了态度就有了激情,有了激情就有了奋发向上的斗志。古时候有一个经典案例,现说来和大家一起分享:甲、乙两个秀才去赶考,路上遇到了一口棺材。甲说:"真倒霉,碰上了棺材,这次考试死定了!";乙说:"棺材,升官发财,看来我的运气来了,这次一定能考上!"。当他们答题的时候,两人的努力程度就不一样了,结果大家来猜测一下?自然是乙考上了。两个人回家以后都跟自己的夫人说起了这件事,当然也提到了那口灵验的棺材。可见,心态影响人的能力,能力影响人的命运,而生命的质量取决于你的心态! |
回复:二是要有师爱 二是要有师爱。对于师爱,我们学校在以前开展过的师德经验交流中都已提到很多,在我们看来,一个为师者,如果没有爱心,那他的教育工作必然是失败的。在现实生活中,我们也可以见到许多关于这方面的事例:有爱心的老师,可以挽救一个即将走向"毁灭"的学生;而一个没有爱心的老师,则有可能将一个好学生推向深渊。其实不少老师都有这样的一种同感:为什么我老教不好学生?为什么我一提到学生就心烦?那都是因为你对学生爱得不够,爱的浓度和剂量不够!只要你的爱达到最高的温度,石头也会融化--这几乎成了教育的广告词了!可见,每一个为师者,都有着沉重的"爱的负担",所以,在现实中,我们的爱都是有选择、有重点的,否则,我们很快就会被爱给累死了。 那么,什么才是教师对学生的爱呢?教师对学生的爱,应该是一种职业的爱,而不是私人的爱。教师的爱是一种关切,一种理解,一种宽容,一种帮助,教师是可以一视同仁地把这样的爱献给学生的。当然,比爱更重要的是尊重。我要是学生,我对教师是否爱我不会太在意,但我希望他们都尊重我。至于私人感情,我们就不能也无法要求教师对每一个学生都喜欢,这也是不合情理的。职业的爱是必须做到的,而私人感情是无法勉强的。现在有些老师一提师爱就头疼,因为他发现无论如何也无法爱上一个说谎成性的学生,就怀疑自己师德不高尚,很是焦虑。其实这大可不必!师爱不是私人的爱,如果你喜欢一个说谎成性的学生,我看你自己也有问题了。但这并不妨碍我们去帮助他--像医生帮助病人一样,这就是师爱! |
回复:三是要有一定的科学素养 三是要有一定的科学素养。在现实生活中,光有心态和师爱是不够的。就如有的教师心态很好,也很关心学生,学生一有问题,就急于处理,可最后也只能是不了了之,事情也就过去了。有的教师会抓住皮毛不放,而放弃了真正的问题不管。比如我们经常遇到的自修课纪律很吵,学生的学习积极性不高,这时老师们往往会颁布一系列的纪律措施,表面上纪律是好了,可实际上没有根本解决问题,反而让学生学会了做表面文章。这种治标不治本的做法的确浪费了我们太多的精力和资源,使我们感到工作很累,又没有成果,更不用说品味成就感和幸福感了!因而,我们必须要有一定的专业素养和管理技能。 以前在公立学校工作,我很习惯于把自己当成一个学科教师而不是教育者。我每天花大量的时间来备课而不是和学生交流,我只是考虑我要他们做什么,而很少考虑学生需要什么。但来到了广海以后,这一切都颠倒过来了。在我们学校,我们强调的是教师的综合素养,"不会当班主任的老师是很难适应教育工作的发展的,也是很难适应广海的发展的",这是我们对一名为师者的起码要求。因而,我们就不难明白教师这种职业的性质了:教师首先是一位教育者,其次才是学科教师。教师的专业化首先也就是指一种人际沟通能力,其次才是学科教学能力。尤其是在与学生或家长的交流沟通中,教师的能力显得更为重要! 在我们学校,有这样一种传统--家访,这就需要我们老师必须要有与家长沟通的能力,这不仅代表你的个人形象,也体现出学校的师资水平,我们能说它不重要吗?同样的,开好一场家长会,对我们学校的办学宣传也是十分重要的!而这一切,都离不开老师们自身的能力与素养! 在一本书上,我看到这样的两段话,在这里和大家分享一下体会: 最佳师表:他们不相信训话的力量。他们从不对孩子们讲大道理,他们不让孩子们有罪恶感,也不要求孩子们作出什么保证。他们不对教师里的日常小事追根究底,也不对孩子的过去和遥远的未来有心忡忡。他们只着手处理现在的事。对他们来说,最重要的是此时有一个沮丧的孩子需要帮助。 最差师表:爱需要通过很多方式来表现--温暖,关心,安慰,同情,温柔,艺术技巧等等。可我在学校里没有看到这些。我看到的学校更像是一个粗暴的专制王国。老师的教育方式无异于对孩子的强暴。如果我们要求孩子做出回应的话,那么,孩子只会封闭他的心灵。
好教师是道美丽的风景线,是学生一生的财富;好教师是塑造灵魂的天使,是广海腾飞的希望;好教师更是我们幸福和骄傲的源泉!亲爱的伙伴们,让我们用心地热爱我们的职业吧,你会发现幸福其实是很简单的! 有段话跟大家共勉:一个人幸福不幸福,在本质上和财富、地位、权力是没有直接关系的。幸福由你的思想心态决定,心可以造天堂,也可以造地狱! |
腐败——教师地位下降的根源
我们的教师,应该是传播先进文化的使者,却正在做着腐败文化的奴隶,这就需要我们猛叫一声--醒来吧! 我是一个教师,站讲台有四分之一个世纪了,对教师社会地位的下降,对教育乱收费的形成,对"应试教育"的愈演愈烈,我都是见证者和亲历者。以我的经历,我对教育也应该有点发言权吧,我认为,腐败是造成中国教育问题的根源,也是造成教师地位下降的根源。 以前的情况我就不多说了,总体说来,教师的地位还是较高的。即使"文革"时期,教师被称为"臭老九",其实也不如现在这么让人瞧不起,那时的学生可能会打骂教师,但他的内心还是对教师存有敬畏的;那时的家长对教师可是发自内心的尊敬,普通的工农群众主流是敬重教师的。现在的情况完全变了,学生当着教师尽管很会装孙子,可是他内心却在骂"呸";家长对学校和教师的各种乱收费,当面不会有半个"不"字,甚至还会主动给教师送礼,但他们内心却是把对方当强盗骂的;"先富起来"的瞧不起教师"穷酸""假斯文","弱势群体"瞧不起教师"吃政策""赚黑心钱"......目前学校和教师之被指责,首先是乱收费,进入新世纪以来,教育乱收费的投诉,一直高居各种投诉之首,可见社会对教育乱收费反感之烈!其实,更多的人是不投诉的,他们不敢,怕被投诉者打击报复;或者不愿,因为他们对受理投诉者根本不信任。以我工作过的学校为例,被乱收过费的学生自然上万,投诉过学校的,我还不知道有过。我以前有个同事,后来到城里教书去了,他说他们倒是经常被投诉,他说"不过没关系,白天把钱退了,晚上又会送来",他还说到,有一次他们查出了是谁告的,虽然那是一个当官的(某局的一个科长),并且也装着孙子把退给他的钱送来了,他的孩子照样被"收拾"!我的前同事是个很优秀的教师,工作认真负责,对人也很厚道,对领导也很忠,是"优秀党员",属于"做稳了奴隶"的群体。如果我说的是我去大学进修时遇见的有些教师,或是我了解的教育行政主管部门的有些领导(也是教师出身),以及我工作中的某些领导,或者某些正积极"争当奴才"的某些同事,其无耻肮脏,定会令人反胃,大吐特吐,吐出黄疸来,所以还是不说为好。 原教育部副部长张保庆说,"我调查的结果是,中小学乱收费主要是地方政府的乱收费。大家记住这句话。不是学校在乱收费,都是地方政府逼着学校乱收费,没办法,不投入怎么办呢?""高校又变过来了,高校的乱收费主要是高校的责任,高校的领导在变相乱收费。"-----其实,张先生说的并不准确。我见到的全是掌权者的乱收费,谁有权谁就会乱收费,我见到:某普通教师曾经对学校的乱收费深恶痛决的,后来当了领导,成了校长的红人,一下子就变成了坚持"高收费有理"者了;某人原来对学校收费太高、支出没有民主、不公布收支账目很不满,对好学生读不起书深表同情,等他第二年到另一学校当了老板(即校长,有的喜欢别人这么称呼自己,有的不喜欢,但老师们暗地里也这么称呼),他却立即提高收费标准,尽管原学校的通知书早已发给了学生家长,收费标准早已公布,他也强行作废......基层的腐败公开化、普遍化是九十年代中期开始的,请大家观察一下,在此时段内(即近十年)任过一届以上高中校长的,有多少不是百万富翁?能占60%?40%?还是更少或更多?义务教育的也好不到哪里去,只要当过教办主任(或是中心学校校长)的,谁不是"先富起来的"?家产上百万的虽然少些(指我们贫穷的西部地区),但是在校园里住着最好的房子,街上还有私房,城里还有商品房的,不少见,他手下的比他教龄长一倍的教师,却还在为校园里那比校长家狭窄1/3~1/2的集资房还债呢!更别说教育主管部门的官员了,教育局二十年前还被称为"清水衙门",县教育局局长在正科级中,由以前的中等偏下变成了如今数一数二的肥缺,不说大量的校园改造的猫腻,就是书本回扣、保险回扣、设备回扣及礼尚往来的盈余之类的毛毛雨,年收益也大多是七位数--这是经营官场的人知道的常识,也是老百姓知道的现实,只是没人有办法改变它。 有人说,你讲的都是有权者啊,普通教师哪里有腐败?其实,腐败从来就是权力的腐败,权力大的自然腐败更明显,所以先说。九十年代中期,镇上的团委曾兼管学校支部,我工作那里的团委书记是个老实人,他说,团委书记是政府那里的所有职务中"最没有搞头"的,所以只有多发展一点团员,靠卖团员证、团徽吃点"回扣",由于他的诚恳,老师们都卖他的帐,自己也会分到一些零头,你说这些教师参与了腐败没有呢?普通教师的权力较小,但是他也教着几十个学生,也有腐败的条件,并且他们确实利用了这一条件,也就是他们也参与了腐败。当然,普通教师还可分为重点学校或叫名校的教师,和非名校的普通教师。我以为名校或者重点学校的教师,实际上已经是特殊利益群体了,他们的收入通常是其他学校教师的2~5倍,个别极特殊的学校可能上10倍,腐败那当然是没有问题的了,所以不必去说。最普通的学校里的最普通的教师,大概有如下四种腐败方式: 第一、怀念自己能腐败的日子。我有一个同事,经常发牢骚说怪话骂现任领导,但是当我问他以前的老领导好在哪里时,他竟说"人家除了自己吃钱,还要给老师留点想头",他举例:那时的书本费就要给班主任算账,而班主任也没有退还学生,虽然那时的剩余没有现在多,但也有很大的油水的。------其实,都是利用信息不对称,吃学生的钱,当然学生或者家长了解真相也没有办法,因为处于无权的弱者地位啊,现在领导吃了钱是腐败,难道以前班主任吃了就不是腐败吗?又如,许多教师都在背地里骂现在的领导大量订垃圾资料吃回扣,怀念过去自己能吃回扣的日子,得知上级不准"统一订资料"了,当成自己要有想头了的好消息传扬,当然他们低估了领导,学校领导只需印发一个申请让家长签字,就把"统一""分散"为"个人"了。 第二、参与腐败的分肥。比如保险,中央不准统一搞,是十年前就发了文件的,今年我们省又发文件再次特别强调,但老师们还是照搞不误。保险公司年年换(在教育局投标的结果),保险收费年年长,而赔付越来越少、越来越难,谁都知道是掌权者吃的回扣上升了的缘故,但为了自己的利益,老师们也积极协助学校让学生集体投保。班主任得的,有的学校每生一两元回扣,有的学校只有领导的一句表扬,但老师们也敢于且乐意去违反中央和省上的规定。再比如,办兴趣小组,收费的是教师(当然要上交学校),辅导的还是教师,但收费的大头被学校领导赚了,领导只用所收费的一半甚至更少就把老师们搞定了。 第三、羡慕能腐败的学校,赞扬给以教师腐败机会的人。现在的学校之间很不平等,有的学校没有额外收入,有的学校则有较多的外快可拿。老师们对此视为正常,并且总是拉关系、送礼、走后门,想办法调入"效益好"的学校。我的同事有了解犍为县的田玉飞的,他们赞扬田玉飞主政期间,重视教育,那里的教师收入很高,还修"状元楼"给考上名校的学生重奖,给教学成绩好的教师重奖。我问他们"田某任区长、县委书记共五年,就被控受贿1859万,另有1330万余元财产不能说明合法来源,难道还是好官?"他们竟然说"他是收大老板的钱,不收白不收!只要对教育发展有利、只要对得起教师就是好领导!" 第四、不对明显的腐败行为说不。有的学校的教师,确实没有分肥的机会,甚至自己的基本工资都还会被领导想着法子扣去,但是这些人也是腐败者,因为他们的"容忍"正是腐败的助长剂。仿照龙应台反问"中国人你为什么不生气",我要问中国的老师们:面对领导的乱收费、面对那么多明显违法的"土政策",你为什么不敢说不?如果大家都起来反对,大家都积极的去检举揭发,那些腐败分子还敢那么猖獗吗?----然而,没有人敢站出来,甚至当那天真的小孩说穿了"皇帝没穿衣服"的真相后,也没有人敢支持一下!请问我亲爱的教师同人们,别人有什么理由要尊敬我们呢? 钱理群先生曾强调区分"奴才"和"奴隶"的意义,那是对极权者奴役人民来说的,积极主动的帮凶是奴才,而被动的协从者只是奴隶。比照说来,普通学校的普通教师确实只是腐败的"奴隶",不该重点谴责的。但是,我以为中国要真正反腐,一靠制度,二靠文化。制度别人讲得多了,没有法治,没有民主,没有真正的监督,反腐当然只是一句空话。但是,近年的制度建设也是做了大量的工作的,为什么腐败越演越烈呢?我认为是忽略了反腐的文化建设。我们既没有美国式的"重法轻人"思想,也没有香港的"零度容忍"精神,我们的教师,应该是传播先进文化的使者,却正在做着腐败文化的奴隶,这就需要我们猛叫一声---- 醒来吧,老师们!你对腐败的态度越来越令人瞧不起你了! |
面对教育腐败,教师起码是从犯
面对教育腐败,教师起码是从犯 无意间,看到一位板油对我和老汉的指责。我也曾经想过是不是写得太过了。首先,我要说明的是我说教师和民工没有什么两样,这是还原教师真实的地位,教师只是一个职业,没有哪个教师是免费给学生讲课的。从这一点上说教师和民工一样都是为了养家糊口,最伟大的教师莫过孔子,还要学生孝敬他干肉哪! 所以我说教师和民工一样没有什么贬低教师的意思,而且,我并不没特指是全体教师,请不要对号入座! |
中华人民共和国教师法 第一章 总 则 中华人民共和国主席令第15号(1993年10月31日第八届全国人民代表大会常务委员会第四次会议通过)
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回复:第二章 权利和义务
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回复:第三章 资格和任用
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野火烧不尽,春风吹又生 行僧为师一辈子,随着兄弟往前冲 |
回复:第四章 培养和培训
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回复:第五章 考 核
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回复:第六章 待 遇
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回复:第七章 奖 励
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回复:第八章 法律责任
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回复:第九章 附 则
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最新 中华人民共和国教师法 两法仅隔一年
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行僧品牌教师人格定位 谈教师的感染力 (原创)
内容提要:本文主张教师要注重以自己的感染力教化学生,主张教师要注重自我修养,做好学生的表率和楷模。
关键词:心灵的影响 感染力 言传身教 感染力底蕴
教师感染力是指教师作为科学文化知识的多知者和先知者,在教书育人的过程中,通过以身示教、师爱教化以及人格感化等去感染和影响学生,从而取得满意的教书育人效果的能力。大量事实证明,教师感染力如何,必然关系到教书育人的效果和人才培养的质量。正如俄国教育家乌申斯基所说:"教师个人对青年人心灵的影响所产生的教育力量,无论什么样的教科书,什么样的思潮,无论什么样的奖惩制度都是代替不了的。" 一、教师感染力的底蕴 教师感染力作为教师诸多能力中的一种,是以教师作出表率和榜样为基本特征的,教师应该努力使自己具有丰富的感染力底蕴,这种底蕴由下面几个内涵构成: (一)优秀的思想品质 人才学的基础理论认为,人才的成长与成功是诸多因素相互配合、相互作用的结果。而自身的品质在人才成长与成功的内在因素中居于首位。教师作为育人的主体,不但自身必须具有优秀的品质,而且必须以这些优秀的品质去感染、教育广大的学生,这是因为,重视对学生的品质教育,是由教育的本质和功能所决定的。那么,教师应该具有哪些优秀的品质呢?其内容主要有: 1.优秀的政治思想。政治思想是我们广大教育工作者的生命线。教师的政治思想"红"不"红",不单是教师的个人问题,更重要的是,他会影响到青少年学生的健康成长。我们知道,思想是行动的指南,一个政治思想不合格的人,是不可能在教书育人的工作中正确地引导和教育学生的。事实表明,如果教师自身的政治思想不合格,甚至低劣的话,其培养出来的学生极有可能是"危险品"。因此,教师必须具有优秀的政治思想,坚持正确的政治方向。 2.高尚的伦理道德。伦理道德的好差反映了一个人在做人方面的情况。教师要想在育人这项工作中干出成绩,育出"精品",不出现"高分缺德"现象,必须要对学生进行伦理道德的熏陶和教育。因此教师自身必须首先要具有健康的思想、纯洁的感情、优秀的道德以及高尚的人格和风格,并能正确地处理好与他人(上级、同级、下级等)的关系。体现出自身较高的道德修养。好的伦理道德不仅能为教师的日常生活带来诸多便利,而且更能够给自身的教学工作带来巨大的帮助。只要我们广大的教师与学生以心换心,在平时关心、爱护自己的学生,从感情上协调好师生关系,必然会使教书育人这项工作开展顺利,开出成效。 (二)执著的追求精神 执著、坚忍不拔、持之以恒,这是取得事业成功的重要的精神力量。"人活着是要有点精神的"。作为一名教育工作者,执着的追求精神既是其事业成功的重要保证,更是其感染学生的一项重要内容。这主要体现在三个方面:首先是工作上,教师的主要工作是教书育人,其次是科学研究。在这两项工作中,执著的追求精神必不可少。随着我国改革开放的深入和市场经济的逐步确立,社会上的一些不良因素和现象对教育行业的负面影响是不可避免的。在各种外部因素的干扰下,学生的学习热情有所下降、推动学生学习的外部动力也不够等等一系列问题摆在教师的面前,需要我们广大的教师具有执著的追求精神,顽强的毅力和面对挫折不低头的勇气。唯此,教书育人这项活动才能结出累累硕果。另外,教师在进行科研活动的过程中,失败和挫折也是在所难免的,只要具有"屡败屡战"的精神和勇气,成功必然到来。其次在学习中,教师一般都具有一定的科学文化知识、专业基础知识和专业研究能力。在学生面前,教师应该是知识的多知者和先知者,而这并不意味着教师是无所不知和无所不会,这种情况甚至会出现在其所从事的某个专业领域里,但这并不为怪。随着现代科学技术的迅猛发展,人们认识和开拓未知领域的本领也愈来愈强,知识、信息的传递也更加迅速,任何人如果不去主动地努力地学习、掌握新知识、新信息,必然会成为"明天的文盲"。正如一些有识之士所提出的"知识折旧论"那样:一年不学习,你所拥有的全部知识将会折旧,因此,教师应该跟其他人一样,一刻也不能放松自己的学习。只有具备了丰富的科学文化知识和高超的技术技能,教师才具备了丰厚的教书育人的能力基础。而要做到这一点,必须要有执著的精神和毅力。在这方面,钱钟书先生是我们学习的典范,他从小就坚持每天8小时的学习,执著的精神的确令人敬佩。再次是生活上。虽然近几年国家在教育事业方面的投入比较多,教师的生活水平已得到极大的改善,但与一些高收人家庭相比,教师的生活还是比较清贫的,特别是在改革开放的今天,面对社会上一些酒绿灯红和拜金主义、享乐主义的影响,更要求我们广大教师要头脑清醒,抵制诱惑。要有乐于清贫、甘于清贫和追求"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的奉献精神。 (三)创新的意识活动 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力。展望未来,我们可以预言,一个没有创新意识和人才的民族是难以屹立于世界民族之林的。而创新的前提是首先必须培养和具有创新的意识。青少年学生作为我们国家未来的建设者和接班人,对其进行创新意识的培养和教育是可行而且十分必要的。要开展这项活动,教师本人就必须首先具有创新的意识与勇气,抛弃那些过时的,不利于开发学生智力的教学方法,并将自己的创新意识体现到创新活动中去,因为只有通过教师自己的创新活动,才能让广大的学生领略到教师的创新意识和教育意图。因此,教师可以在教学方法上创新,在教学内容上创新,在思考问题和解决问题的方法上创新等等。通过创新去感染、教育自己的学生,使学生切实感受到教师强列的创新意识和创新欲望,并努力培养他们的创新思维意识,鼓励他们去进行创新活动。 二、言传身教是教师发挥感染力的最佳途径 教师感染力作为教师的一种能力,必然在培养和教育学生的过程中起到应有的作用。教师发挥感染力的过程,就是教师从正面去感染、影响和带动学生的过程。在这个过程中,言传身教是教师发挥感染力的最佳途径。而教师要搞好自身的言传身教,必须要做到以下几点: 首先要动之以情。所谓动之以情,就是指情感触动。通过耐心、细致的说教,去打开学生的心扉,使学生乐于接受教师的教诲。从心理学角度来讲,教师高尚的人格和发自内心的真诚的话语,往往都会对学生的心灵产生强烈的震撼,发人深省。只要我们的教师是从关心、爱护学生的角度出发,讲的是真话,说的是真理,一定会使学生产生"听君一席话,胜读十年书"的良好感觉。尤其值得注意的是,具有爱心和奉献意识是教师发挥感染力、取得良好感染效果的前提和基础。教师的师爱情感可以通过温暖的语言注入学生的心田,使学生感受到师爱之情,从而拉近了师生之间的距离,增进了师生感情,奠定了取得良好感染效果的感情基础。 .其次要为人师表。为人师表是指教师要以身示教,以身示范。教师为人师表的过程就是教师在思想、道德、精神等诸多方面的充分展示过程。教师发展自身的感染力,行动是最好的方式,是最据说服力的证明。俗话说的好,喊破嗓子,不如做出样子。教师身体力行所达到的感染效果要比苦口婆心的教育效果好的多。"桃李不言,下自成蹊",讲的就是教师身教重于言教的道理。可以想象,让一个经常随地吐痰的教师去教育学生要注意遵守社会公德的话,效果肯定不会理想。正如孔子所说:"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。" 再次要表里如一。教师在进行言传身教的过程中,不仅要动之以情和为人师表,还要有言行一致、表里如一的高尚的人格内容。千万不可光说不干而成为语言的巨人,行动的矮子,更不可出现"当面一套,背后一套"等言行不一的情况。否则,教师便不存在感染、教育学生的"慎独"形象,也更谈不上什么感染效果了。 三、时代的发展赋予教师感染力以新的要求 时代的发展给整个社会注入了新的生机和活力,给每个人的发展提供了广阔的前景和天地,同时,"适者生存"的自然规律也给我们每个人的生存与发展提出了更新、更高的要求。因此,教师感染力的形成与发挥也必须适应时代的发展,达到一定的要求。主要体现在以下三个方面: 首先是知识要求。随着时代的发展,人们开拓未知领域的本领在日益增强,知识和信息总量在急剧增长,并已呈现出明显的更新快和增加快特征。因此,教师应树立终身受教育的思想,加强自学意识,要积极主动地学习新知识,掌握新信息。要不断地完善和提高自己,尤其是在自己所从事的某个专业领域,要确保在学生面前始终是知识的多知者和先知者。这是教师发挥自身感染力的文化基础。 其次是能力要求。能力是以人的生理和心理素质为基础,在认识和实践活动中形成、发展并表现出来的能动力量,是体力和智力的结合,是物质和精神的统一。它具有外显性的特点。《学记》上说:"记问之学,不足以为师。""能博喻然后能为师。""既知教之所由兴,又知教之所由废,然后可以为人师也。"这段话说明了能力大小对于教师的重要性。当然,随着时代的发展,教师能力已不仅于此,还应在提高自身的基础能力、职业能力和自我完善能力特别是创新能力方面不断努力。只有能力提高了,教师才具备了发挥自身感染力的能力基础。 再次是素质要求。素质是一个人的生理条件、心理条件以及行为品质的总和,是教师知识、能力赖以存在和发展的基础,它具有隐蔽性的特点。素质作为人的内涵品质,对不同的对象,要求是不一样的。对教师来讲,只有具备了将做人、做事、做学问这三者完美统一的优秀素质,才可以充分展示其丰富的感染力底蕴。因此,教师应在增强自身的基础素质、全面素质以及综合素质方面下大力气,教师素质提高了,也就具备了发挥自身感染力的素质基础。 总之,人才的培养和成长离不开教师的教诲。而高质量人才的培养更需要教师付出艰辛的努力。只要我们广大的教师不断丰富自身感染力的底蕴,并很好地将其发挥出来,就一定可以培养出大批又"红"又"专"的高质量人才! [本帖已被三窟书屋女行僧于2007年6月17日23时44分26秒修改过] |
呕心沥血几十年_工作笔记 谈教师的感染力
内容提要:本文主张教师要注重以自己的感染力教化学生,主张教师要注重自我修养,做好学生的表率和楷模。
关键词:心灵的影响 感染力 言传身教 感染力底蕴
教师感染力是指教师作为科学文化知识的多知者和先知者,在教书育人的过程中,通过以身示教、师爱教化以及人格感化等去感染和影响学生,从而取得满意的教书育人效果的能力。大量事实证明,教师感染力如何,必然关系到教书育人的效果和人才培养的质量。正如俄国教育家乌申斯基所说:"教师个人对青年人心灵的影响所产生的教育力量,无论什么样的教科书,什么样的思潮,无论什么样的奖惩制度都是代替不了的。" 一、教师感染力的底蕴 教师感染力作为教师诸多能力中的一种,是以教师作出表率和榜样为基本特征的,教师应该努力使自己具有丰富的感染力底蕴,这种底蕴由下面几个内涵构成: (一)优秀的思想品质 人才学的基础理论认为,人才的成长与成功是诸多因素相互配合、相互作用的结果。而自身的品质在人才成长与成功的内在因素中居于首位。教师作为育人的主体,不但自身必须具有优秀的品质,而且必须以这些优秀的品质去感染、教育广大的学生,这是因为,重视对学生的品质教育,是由教育的本质和功能所决定的。那么,教师应该具有哪些优秀的品质呢?其内容主要有: 1.优秀的政治思想。政治思想是我们广大教育工作者的生命线。教师的政治思想"红"不"红",不单是教师的个人问题,更重要的是,他会影响到青少年学生的健康成长。我们知道,思想是行动的指南,一个政治思想不合格的人,是不可能在教书育人的工作中正确地引导和教育学生的。事实表明,如果教师自身的政治思想不合格,甚至低劣的话,其培养出来的学生极有可能是"危险品"。因此,教师必须具有优秀的政治思想,坚持正确的政治方向。 2.高尚的伦理道德。伦理道德的好差反映了一个人在做人方面的情况。教师要想在育人这项工作中干出成绩,育出"精品",不出现"高分缺德"现象,必须要对学生进行伦理道德的熏陶和教育。因此教师自身必须首先要具有健康的思想、纯洁的感情、优秀的道德以及高尚的人格和风格,并能正确地处理好与他人(上级、同级、下级等)的关系。体现出自身较高的道德修养。好的伦理道德不仅能为教师的日常生活带来诸多便利,而且更能够给自身的教学工作带来巨大的帮助。只要我们广大的教师与学生以心换心,在平时关心、爱护自己的学生,从感情上协调好师生关系,必然会使教书育人这项工作开展顺利,开出成效。 (二)执著的追求精神 执著、坚忍不拔、持之以恒,这是取得事业成功的重要的精神力量。"人活着是要有点精神的"。作为一名教育工作者,执着的追求精神既是其事业成功的重要保证,更是其感染学生的一项重要内容。这主要体现在三个方面:首先是工作上,教师的主要工作是教书育人,其次是科学研究。在这两项工作中,执著的追求精神必不可少。随着我国改革开放的深入和市场经济的逐步确立,社会上的一些不良因素和现象对教育行业的负面影响是不可避免的。在各种外部因素的干扰下,学生的学习热情有所下降、推动学生学习的外部动力也不够等等一系列问题摆在教师的面前,需要我们广大的教师具有执著的追求精神,顽强的毅力和面对挫折不低头的勇气。唯此,教书育人这项活动才能结出累累硕果。另外,教师在进行科研活动的过程中,失败和挫折也是在所难免的,只要具有"屡败屡战"的精神和勇气,成功必然到来。其次在学习中,教师一般都具有一定的科学文化知识、专业基础知识和专业研究能力。在学生面前,教师应该是知识的多知者和先知者,而这并不意味着教师是无所不知和无所不会,这种情况甚至会出现在其所从事的某个专业领域里,但这并不为怪。随着现代科学技术的迅猛发展,人们认识和开拓未知领域的本领也愈来愈强,知识、信息的传递也更加迅速,任何人如果不去主动地努力地学习、掌握新知识、新信息,必然会成为"明天的文盲"。正如一些有识之士所提出的"知识折旧论"那样:一年不学习,你所拥有的全部知识将会折旧,因此,教师应该跟其他人一样,一刻也不能放松自己的学习。只有具备了丰富的科学文化知识和高超的技术技能,教师才具备了丰厚的教书育人的能力基础。而要做到这一点,必须要有执著的精神和毅力。在这方面,钱钟书先生是我们学习的典范,他从小就坚持每天8小时的学习,执著的精神的确令人敬佩。再次是生活上。虽然近几年国家在教育事业方面的投入比较多,教师的生活水平已得到极大的改善,但与一些高收人家庭相比,教师的生活还是比较清贫的,特别是在改革开放的今天,面对社会上一些酒绿灯红和拜金主义、享乐主义的影响,更要求我们广大教师要头脑清醒,抵制诱惑。要有乐于清贫、甘于清贫和追求"先天下之忧而忧,后天下之乐而乐"的奉献精神。 (三)创新的意识活动 创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭的动力。展望未来,我们可以预言,一个没有创新意识和人才的民族是难以屹立于世界民族之林的。而创新的前提是首先必须培养和具有创新的意识。青少年学生作为我们国家未来的建设者和接班人,对其进行创新意识的培养和教育是可行而且十分必要的。要开展这项活动,教师本人就必须首先具有创新的意识与勇气,抛弃那些过时的,不利于开发学生智力的教学方法,并将自己的创新意识体现到创新活动中去,因为只有通过教师自己的创新活动,才能让广大的学生领略到教师的创新意识和教育意图。因此,教师可以在教学方法上创新,在教学内容上创新,在思考问题和解决问题的方法上创新等等。通过创新去感染、教育自己的学生,使学生切实感受到教师强列的创新意识和创新欲望,并努力培养他们的创新思维意识,鼓励他们去进行创新活动。 二、言传身教是教师发挥感染力的最佳途径 教师感染力作为教师的一种能力,必然在培养和教育学生的过程中起到应有的作用。教师发挥感染力的过程,就是教师从正面去感染、影响和带动学生的过程。在这个过程中,言传身教是教师发挥感染力的最佳途径。而教师要搞好自身的言传身教,必须要做到以下几点: 首先要动之以情。所谓动之以情,就是指情感触动。通过耐心、细致的说教,去打开学生的心扉,使学生乐于接受教师的教诲。从心理学角度来讲,教师高尚的人格和发自内心的真诚的话语,往往都会对学生的心灵产生强烈的震撼,发人深省。只要我们的教师是从关心、爱护学生的角度出发,讲的是真话,说的是真理,一定会使学生产生"听君一席话,胜读十年书"的良好感觉。尤其值得注意的是,具有爱心和奉献意识是教师发挥感染力、取得良好感染效果的前提和基础。教师的师爱情感可以通过温暖的语言注入学生的心田,使学生感受到师爱之情,从而拉近了师生之间的距离,增进了师生感情,奠定了取得良好感染效果的感情基础。 .其次要为人师表。为人师表是指教师要以身示教,以身示范。教师为人师表的过程就是教师在思想、道德、精神等诸多方面的充分展示过程。教师发展自身的感染力,行动是最好的方式,是最据说服力的证明。俗话说的好,喊破嗓子,不如做出样子。教师身体力行所达到的感染效果要比苦口婆心的教育效果好的多。"桃李不言,下自成蹊",讲的就是教师身教重于言教的道理。可以想象,让一个经常随地吐痰的教师去教育学生要注意遵守社会公德的话,效果肯定不会理想。正如孔子所说:"其身正,不令而行;其身不正,虽令不从。" 再次要表里如一。教师在进行言传身教的过程中,不仅要动之以情和为人师表,还要有言行一致、表里如一的高尚的人格内容。千万不可光说不干而成为语言的巨人,行动的矮子,更不可出现"当面一套,背后一套"等言行不一的情况。否则,教师便不存在感染、教育学生的"慎独"形象,也更谈不上什么感染效果了。 三、时代的发展赋予教师感染力以新的要求 时代的发展给整个社会注入了新的生机和活力,给每个人的发展提供了广阔的前景和天地,同时,"适者生存"的自然规律也给我们每个人的生存与发展提出了更新、更高的要求。因此,教师感染力的形成与发挥也必须适应时代的发展,达到一定的要求。主要体现在以下三个方面: 首先是知识要求。随着时代的发展,人们开拓未知领域的本领在日益增强,知识和信息总量在急剧增长,并已呈现出明显的更新快和增加快特征。因此,教师应树立终身受教育的思想,加强自学意识,要积极主动地学习新知识,掌握新信息。要不断地完善和提高自己,尤其是在自己所从事的某个专业领域,要确保在学生面前始终是知识的多知者和先知者。这是教师发挥自身感染力的文化基础。 其次是能力要求。能力是以人的生理和心理素质为基础,在认识和实践活动中形成、发展并表现出来的能动力量,是体力和智力的结合,是物质和精神的统一。它具有外显性的特点。《学记》上说:"记问之学,不足以为师。""能博喻然后能为师。""既知教之所由兴,又知教之所由废,然后可以为人师也。"这段话说明了能力大小对于教师的重要性。当然,随着时代的发展,教师能力已不仅于此,还应在提高自身的基础能力、职业能力和自我完善能力特别是创新能力方面不断努力。只有能力提高了,教师才具备了发挥自身感染力的能力基础。 再次是素质要求。素质是一个人的生理条件、心理条件以及行为品质的总和,是教师知识、能力赖以存在和发展的基础,它具有隐蔽性的特点。素质作为人的内涵品质,对不同的对象,要求是不一样的。对教师来讲,只有具备了将做人、做事、做学问这三者完美统一的优秀素质,才可以充分展示其丰富的感染力底蕴。因此,教师应在增强自身的基础素质、全面素质以及综合素质方面下大力气,教师素质提高了,也就具备了发挥自身感染力的素质基础。 总之,人才的培养和成长离不开教师的教诲。而高质量人才的培养更需要教师付出艰辛的努力。只要我们广大的教师不断丰富自身感染力的底蕴,并很好地将其发挥出来,就一定可以培养出大批又"红"又"专"的高质量人才! |