每每谈到公务员增加工资，总会与身边同事有些争议。因为我身在每年为国家纳税数千万元的企业，旧的收入体制致使职工工资实在可怜。往往听到的看到的是一个又一个企业破产，一批又一批职工下岗，当温饱都成了很多家庭的问题之时，大家对公务员增加工资有看法有怨言，甚至骂娘，无可厚非。

但同时我又觉得公务员应该增加工资，除了因为我们全家（除我外）都吃着国家的皇粮这一自私出发点以外，从客观上讲，公务员工资确实太低，与付出不符。我先生与我是大学同学，研究生毕业加入公务员队伍，从事计算机信息技术方面的工作，工资却与我相差无几（我早工作三年），但他的付出却是远远大于我的。他们应该增加工资。

最近在网上看到一项关于收入水平的调查，以上海为例，排在最前面的是外资合资企业、其次是民营企业，政府机关排在国有企业、事业单位之后，位于最后一名。而实际情况呢，公务员整体生活水平真的就比别人低吗？我相信所有的人都不会相信。而这关键在于公务员收入的极度不平衡。灰色收入往往比阳光工资高得多，而这又取决于职位、岗位、部门等等因素。近年来公务员招考中，好的岗位部门门槛都差点被挤破，而差的部门差的岗位却是无人问津，这就是明证。对于象我先生这样从事技术工作无特权的公务员就只能生活在最底层了。

加薪是不能解决这些问题。