高薪养廉，我想应该是公务员年底加薪的主要目标。

我不是公务员，但我向往那种轻松平和的办公环境、羡慕稳定见长的福利待遇、害怕那种勾心斗角的同事关系。

公务员的灰色收入指的是实权在握的长官一级，普通公务员是没有什么灰色收入的，不过工资虽低，其含金量却是有增无减的，比如公费医疗、比如住房、比如退休后盾等等，公务员提高工资、改善生活，应该吗？应该，不可否认却也是最能体现和享受社会主义制度优越性的阶层。

公务员加薪，本是去年的决策，推迟到现在实施从7月执行，也是为了堵幽幽众口。先是给企业提高了工资标准，而企业的工资提高本就是借花献佛的事，好的企业羊毛出在羊身上，效益差的企业只能空喊拥护和感激。所以面对公务员加薪，有成见有反响有谴责有争议是很正常不过的事情，而意见所向，并非哪个公务员个体。

事业单位也加薪，皆大欢喜，却并没有太多的矛头指向，应该是公务员的阶层身份代表所致，我想公务员应该能够理解和承受。

我在自收自支的事业单位，一直这样跟着国家的毛毛雨政策分吃着自己的大锅饭。这次增资，按我的职级，一共月增资近200元，而为了更好的生存，刚刚实行的内部工资改革革了我近三分之一的固定收入，对此次增资，单位领导决策为进入档案工资，就是空长。

我亲自操刀，割肉接血。

我在单位，是管理人员。单位的效益，是设计人员创造的。同是一年进单位的大学生，我早就接受了他们养活我的事实。没有他们的劳动，就没有我劳动和工作实现自己价值的机会。我的工作就是服务，为生产服务，为一线人员服务。

谁养活谁的问题，在我们这里，没有疑问。谁为谁服务，更不成其个问题。

把手里的钱花好，把本职的工作做好，把自己的生活过好，无论在国外、国内，无论是公务员、企业家，无论是男人、女人，无论是干部、工人，都是最基本的人生状态。