[2楼]  作者:飞南  发表时间: 2009/09/30 13:25

[加为好友][发送消息][个人空间]

回复 修改 来源 删除

我不太清楚绩效考核的细则，但是觉得考核是有必要的。 教师作为一种职业，或者加个定语：“太阳底下最光辉的”——职业，从事这项职业的，说到底还是人。是人就有劣根性。人的懒惰和贪念并不会因为从事了这个职业就消失。并且因为这个职业的特殊性，要求教师具有更高的素质和修养。我们可以把具备了这个职业所需品质的教师的待遇提高到一定高度，但坚决反对那些滥竽充数，误人子弟的人混杂在这个队伍中。 怎么样把这些人找出来，除了考核还有其它的办法吗？ 我想，新推出的考核办法，应该是经过很多老师认可的吧，应该是相对公正和科学的。 拭目以待吧。

---

	草民思维之师德考核		遥想当年	362	10-03 15:40
		我不太清楚绩效考核的细则，但是觉得考核是有必要的。[2楼]	飞南	105	09-30 13:25
		赞同楼主观点。[3楼]	无人知道的小草	92	09-30 22:00
		对【2楼】说：嗯，考核时必须的，考核是必要的，考核是必行的。在没有更好的社会环境和工作环境情况下，...[4楼]	遥想当年	107	09-30 23:33
		对【3楼】说：师德考核是一项系统工程，这一次的湘、苏两省出台的师德考核内容和形式基本是一部集各校师...[5楼]	遥想当年	90	09-30 23:49
		很想知道你们学校绩效考核具体方案，哈市教师也在实行绩效考核，具说是向一线倾斜，向班主任倾斜，但具...[6楼]	思婕sj	116	10-03 15:40

  简捷回复 [点此进入编辑器回帖页]  文明上网 理性发言

签  名: 一 二 三 无

作  者:
密  码:
	游客来访
请输入验证:			刷新验证码
注册用户提 交

0.096681833267212