现行的教育体制与找工作的难点

我是一名来自农村的大学毕业生。四年前，父母亲辛辛苦苦，花了好大的劲，总算盼到我毕业了，可是又遇到了就业的困惑。

 其实，作为一名来自农村的大学生可是太不容易了。我们上大学，最少需要4万元, 省外就读花费更高。一个家庭供养一个本科生，相当于贫困农民50年的收入，这对于一个普通的农民来说是多么大的困难呀，家长省吃俭用，不少家庭都是举债供子女上学，说实在话，现在农村供养孩子上大学的家庭长期贫困，孩子书读得越多，家庭的经济状况就越差；供养大学生越多，其家庭就越贫困。农民为高教改革付出了高额的代价，他们对高等教育的投资回报几乎为零。更为让人吃惊的是，父母受了许许多多的苦，供我们上学总算毕业了，盼望着能找到一份好工作，谁会知道面临的确是就业难的尴尬？长期待业的大学生将所学的知识技能处于闲置和荒废状态，有的大学毕业生被迫加入农民工队伍干简单繁重的体力活。在我上几届同学中就有着不少这样的人。这些不能就业的农村籍大学毕业生已被社会边缘化并沦为新的弱势群体，他们大都在25－30岁之间，经济上难以自主，既不能立业又不能成家，对前途感到渺茫，甚至悲观绝望，加之偿还不清的债务成为沉重的精神负担，摧毁他们的心灵。

 而今天，我走出了校门，也遇到了同样的难题。怎么办？难道我也会象他们一样回到老家去，为了糊口，抛弃了自己的学业，而去做那些简单的体力活吗？不，绝不能……一种信念支撑着我，我一定要在城市里找到一份工作。

 可是，想找工作又谈何容易？说实在话，由于大学大量的扩招，导致大学生整体素质降低，再加上专业设计不够合理，使得现在大学生在工作岗位上，解决实际问题的能力并不高，眼高手低。许多用人单位在招聘中开出的条件是：高科技人才，他们选硕士经上学历。实用型人才，他们选用专科或高职，困为专科或高职所学的东西更适用实际的需要。大学偏偏成了就业的真空。记得一次好不容易找到一家用人单位，可是人家开口就是一句致命性的询问：“你有工作经验吗？”你说我一个刚刚走出校门的毕业生，那里会有工作经验？可是我仍然不死心，我说：“您看，能否给我一次机会？”

 然而，求职不相信眼泪，尽管我苦苦哀求，对方还是关闭了选择的大门。什么是“经验”？我认真地去查找，原来是指“由实践得来的知识或技能”，可是目前高校所培养的学生“理论知识丰富，工作经验欠缺”，已经成为通病。学习的知识不能满足社会，“药”不对“症”，结果必然是浪费了“药材”又加重了“病症”。所以许多企业在招聘的过程中甚至拉起了“拒绝聘用应届毕业生”的警戒线。

 “你们能教‘经验’吗？”这成了我心中的梦想。

面对这样的现状我该怎么办？我在寻找着……一天突然看到一个广告，北京蓝点世纪公司作为国内第一批从事Java开源框架技术研究和培训的高新技术企业，正在为社会培训有用之才，她的特点就是：“求职前的实战性培训”。

这不就是教我们学“经验”吗？我一看培训学费也不贵，如果经过短期培训，可以找到如意的工作，这不是一件好事吗？于是我就拨打了电话010-51669646……

果然，在这里学到的东西真的很实用，它针对企业用人需求，自主研发了具有独立知识产权的Java课程教材。该套教材理论与技能并举，极具引导性和针对性的讲解，能有效帮助学员快速进入工作角色，提高编程技巧和实际操作能力。该套教材现已被信息产业部采用并纳入专用教材。并设计Java EE Open Source框架技术培训方案，力求为企业培养出软件开发技术过硬，职业素质高，过渡磨合期短的Java专业人才。

短暂的培训学习结束了，我感觉确实是受益匪浅。有这里，它以项目驱动式学习模式为代表的实战性培训方法，只要我跟着老师把Java技术扎扎实实地学好，一定可以弥补在项目经验的欠缺。我再也不用担心迈不过“经验”这道门槛，找不到工作了。

来这里学技术，其实就是学经验。我又一次来到了人才市场，果然，由于专业技术的实用性，而且我已经具有了丰富的经验，对于招聘单位所提出的许多问题我都应答自如。受到了多家企业的亲睐，很快就被录取。

我好高兴呀，马上给父母打了电话，把我有了工作的消息告诉他们，同时也想把这个消息，告诉我们老家那些和我一样的已经与农民工在一起打工的大学毕业生，让他们也来参加培训吧，原来我们面前的天地还是广阔的。