去年年底，有二个科长二个主任岗位要竞聘产生合适人选，为了改变以往条件过于严格的状态，不限制专业和年龄让所有大学生均可以报名，结果却比哪一次报名的人数都少，少有人报名的理由勿需重复，在没有高手参与的前掉下，竞聘继续进行，两名只工作两年的大学生（男女各一）戏剧性地取得了职位，任命之前决策前很伤脑筋，因为所聘的人并不是能胜任工作的人，无可奈何之下公司已送他们去管理学院脱产进修企业管理，而且规定每三个月内不许探亲。如有必要，可以告诉真实的时间地点人物和他们现在在哪儿学习。

当怀疑一切多于信任，很多人会失去他们自己努力找寻的最真实的东西，当成熟的经验淹没了心底的童真，进取就只会在尔虞我诈、勾心斗角与不择手段中进行。这是成熟的悲哀！