经理不是为企业效益如何

而是拉关系人情网

效益不好，拍了屁股走人

到了别的地方后，职务照样

有的甚至还会升迁

这是人事制度的弊端

最终必将打破  ！

同感。

问好漂之雨  ：）

愉快。