知道为什么中餐馆特别吵嘛？我分析有一个重要原因，每桌常有一个以上的领导，他一说完话不是大声的附和就是哄堂的大笑当然吵了。

其实各守本份就行了，按岗位责任制做好份内的工作相安无事最好，可现在在俺们这儿行不通！

帖这儿没错吧？

鸟领导可不要对号入座啦

不然老野得穿戴两重小鞋地~~~

但尊重别人也是尊重自己，除了平等，可以从自身的修炼来说，既然尊重别人就是尊重自己，那就和领导尊重不尊重自己无关。领导也好不领导也好，其实都值得尊重，因为尊重的是个人，尊重的更是自己。如果自己的尊重是有条件有选择的话，那还是对自己不够尊重。个人看法，别介意。

如果要服气了，才尊重，尊重的是服气，不是人。这样说对吗？

老师就教育孩子要：尊敬师长，敬老爱幼。还真没说过要尊敬领导，不过领导不是用来尊敬的，而是要绝对服从！不然小鞋是必穿无疑了。

　　真正的尊重是从内心里自然而然滋生的一种真心的敬意。

　　而现实生活里，太多的面具。

　　特别是在面对领导的时候，有多少人，只是为了实际的利益，无限度地服从于领导。虽然这个领导也是人，但这种人也许只是在表象里把领导当神看。虽然内心里对他如何看不起如何地不屑，但是表象里却把领导捧得高高的，生怕一不小心惹了他，对自己不利，这种人也许可称奴才。虽然只是表象，但的确还是领导满意的奴才。

　　还有一些人，有一些文化底蕴，有一些业务知识，但因为摔过跤吃过亏，也渐渐知道为人的圆滑。特别是领导面前，虽然不至于一味地服从，在有些不关自己的利益的时候也许也会扬起自己所谓的正义，但涉及到自己有益的地方，也不惜放下原则，利用自己的知识自己的感知力，来做讨好领导的事。这样的人是奴才加人才，是领导次满意的人物。

　　另有一些人，的确是人才，但他们活得太真，太注意自己的感受，因为自己的学识，他们的确值得骄傲与自豪，当他们面对领导时丝毫不掩饰自己的优越感。他们固执地做自己认为对的事，不屑于屈服于领导有些不对的地方。甚至还为了正义与领导争执。领导最头疼的是这类人。这样的人，除了伤痕累累外，几乎看不到发展的前途。

　　曾经有人笑谈，现在领导最喜欢用的是奴才，其次才是奴才加人才，最后才是人才。

　　呵，此语无不道出现实的暗淡。是一种中国畸形的官场黑暗。无不影射一种无奈的悲哀。

　　当然，也不能否认，也有那么少数的领导是优秀的，有责任心的，可是，何时，何时它能延伸为多数的领导，甚至每一个领导都不再有这种悲哀的心态？

　　不能不让人深思！

　　但愿，领导赢得我们每一个平凡人的尊重，那才是真正的国之幸也！

对上也好，对下也好，凡事都有个度，尊重本是人的修为之一，不分领导与百姓。

各司其职，站好自己的岗，纵有小鞋，又怕什么？

铁打的军营流水的领导，山不转水转，何愁没有自己发挥的天地？

不同的位置，承受的责任与压力也不尽相同。现在的乌纱帽也不好戴，各个层面的关系，不断竞争的压力，还有没完没了的应酬，他们其实苦矣！