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正如上述例子中的锅炉问题，我们深入理解一下，可能更加明确啦。
这个锅炉厂一千名职工，其中锅炉制造生产车间的工人有400人，另外600人是做其他工作的。 假定这个锅炉是在一个大车间生产的，是一个流水线生产，从下料、零件加工、焊接、弯管、装配、探伤、钻孔、卷筒、总装和包装，一套生产流水线下来，一个完整的锅炉产品出厂了，假定这台锅炉售价十万元。 如果我们把十万元分给那400工人发工资，其他人没有分钱，可以吗？显然不行！ 那600人也要分钱，要发工资。 厂长说，我管理着全厂，日夜操劳，这十万元没有我的份儿，这是什么世道？ 采购员说，我们十多个人，辛辛苦苦地跑遍全国各地购买原材料，这十万元没有我们的份儿，不能算拉倒！ 技术科十多个人说，我们每天精心设计，每天画图，到处调研，十万元不分钱给我们，老子不干啦！ 工艺科十多个人说，我们不编制好加工工艺，工人怎么干活？到头来锅炉卖的钱不分给我们，天理难容！ 销售科二十多个人也说，是我们卖出来的锅炉，怎么把钱都给了工人了呢？这是什么政策？造反！ 保卫科十多个人也说，我们日夜看护着全厂的财物，锅炉卖了不给我们发钱，是可忍，孰不可忍！ 财务科七八个人说，不给我们发钱，我们把账目冻结了，谁也别想分！ 后勤科、办公室、计生办、劳资科、仓库、汽车班、服务公司、食堂、澡堂、微机室等等人员，要求罢工，理由是十万元没有给他们分，他们集体到市政府门前静坐。 不错，锅炉是在生产车间制造的，那是个众人努力工作的结果呈现的场所，功劳不是那些工人独有的，是一千人共同工作的结果，发工资应该根据整个制造过程中的功劳大小分配工资！ 很多企业都是这样的比例，一线工人没有二线的人多，但是，发工资总是二线有时候比一线工人还要多。 上述例子中，一个馒头吃进肠胃中，馒头是停留在肠胃中了，但是，消化和吸收馒头的过程，不是光肠胃的功劳，还有浑身各个脏器的努力工作的结果。 一些西医说，馒头是肠胃消化的，好比说锅炉是生产车间里的工人制造锅炉的一样片面。消化这个馒头，可能大脑比肠胃的功劳还大呢！你没看，中关村很多老总的年薪，比一般职工高多少倍，理由是他的功劳大，尽管他不干活。 各个脏器虽然分工不同，但是，一旦这个馒头进入肠胃中之后，所有的脏器都在为消化和吸收馒头在工作着，在整个身体的各个脏器联合运作下，才能完成馒头的消化和吸收过程。 身体的脏器不会说话，所以，一些庸医说，肠胃是负责消化和吸收的，它们只能默认了。如果其他脏器会说话，这些脏器听医生这样说话，上去就是一个耳光，叫你胡说！ |
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