话说“天天大酒店”和大郎的吹饼连锁店,早年很是红火, 吃饭的买吹饼的即便是阴雨天也迎接不暇,在天外天上班的七大姑八大姨也被造就成百万富翁。
然而,时过境迁,好日子很快就过去了。县城里可开发的地皮没有了,好处便宜了既得利益者。可发展的空间没有了,店里的人数却不断地增加,而且多是近亲繁殖加之那么多的关系要照顾,还有那么多的子弟要安排。与此同时,以前得靠十几二十号人干个把月的活,现在用上高速计算机系统,几个人一个星期就解决了。生意没有以往那么红火了,人却没有办法合理地减少,减谁谁都会拼命似的,因为都沾点亲带点故。
虽然经过了几轮的精简,最后却发现,精简出去的居然都是那些有本事在外面另谋高就的人,而留下来的可想而知——当然,也不乏确实有能力的人。
实在撑不下去了,只有动大手术,要不然大家都活不好甚至活不了。武大郎召集各路经理管家,集体讨论研究了三天三夜,也没拿出很好的方案,最后提出:还是采用目前国有企业最常用的活命办法“一算断了结” 。就是说,把工龄折算成一个具体的钱数发给每个人,下岗回家。
多数店小二最后每年只折算几百块钱。据 说,当年很是红火的天外天创汇大户,算断时只这个数。一个工作了几年的名牌大学毕业生从那里被炒鱿鱼的时候,包括预先交的养老金、住房公积金等等,一起连把起来,才两千来块钱。而曾经红一时的天外天老板每年折算给人家两千五千(包括地皮钱),该方案明显讨好职工,且程序设计为通过职工代表大会讨论决定。
老实说,胳膊扭不过大腿,职工代表大都是有分量爆发户,又能有几大的成分真正意义上代表职工,大家都心知肚明。可话又说回来,要饭的不怕狼狗恶,饭碗都没了还估计什么,难搀户也好,钉子户也罢,他们也私下了定了个方案,发了话:“谁举左手同意咱就砍他的左手!谁举右手赞成咱就剁她的右手!” ,自古以来有钱的人最怕死, 一看事不好,就把这改制散伙的事给阁下了。
数年数月数日后,有人路过天外天大酒楼原址时,好象似当年武松路过的景阳岗,到处是荒草野坡,丛林中横着现代化的半拉子工程,不知情的还以为美国打伊拉克的导弹落错了地方呢。
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[2楼] 作者:单纯女人
发表时间: 2004/02/04 23:32
回复:大势已去了
这败落写得合情合理清清楚楚,语言也生动达意。
※※※※※※ 我手写我心,我歌咏我情 我梦抒我爱,我情言我志
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[3楼] 作者:鹰男
发表时间: 2004/02/04 23:55
回复:还是机制
有问题。现实中这样的事例确实很多。
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[4楼] 作者:一脚悬空
发表时间: 2004/02/05 00:16
回复:社会保障体系不完善 自然造成对下岗待岗人员的不公。一、二十年后那些人应该要求社会赔偿 |
[5楼] 作者:孔飞37
发表时间: 2004/02/05 14:12
回复:职工代表
草包不少
牛皮吹的可以 今天我们值班,晚上我到单位值班,不能在线。 ※※※※※※
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