无论看山看水还是看人看事看世界，人是会存在仁者见仁智者见智的个体欣赏取向的。

    几个月来喜欢上了两个求职节目，分别是《非你莫属》和《职来职往》，从五月份开始每期新节目必看。

    看着看着，我发现了自己看这类节目的着重点--不由自主注意到的方面。

    没做过问卷，不知道其他人看这节目注意到的是什么，是选手的才能和表现？还是求职的最终结果？还是主持人和达人嘉宾们的态度与风度？至于我，最敏于感受的是主持人和达人老板们对求职者的态度。

    于是，在《职来职往》一期期的求职节目中，我看到了尖刻深刻的马丁、感性善良的刘同、稳重厚道的申晨、睿智犀利又不乏仁心的雷明老师、小家碧玉般温文尔雅善良宽容的尚涛，等等。至于《非你莫属》另有感受，另当别论吧。

    我是发现，无形中我是拿仁爱和宽容心来好恶取舍的。

    这些人，我从一接触这节目的时候对他们的毫无好恶之感，到随着一期期他们内在世界的一点点显露，瞥见了他们身上那些不仅作为达人老板更作为人的光亮的东西，我的心一点点被感动，情不自禁为他们在求职者面前表现出的美德喝彩。

    是的，求职者面对20位主持人和点评老师以及达人评委，肯定免不了紧张，肯定免不了露拙，肯定难以总是左右逢源得体地给出满意的回答，甚至有的求职者自身带着很大的问题来到这个现场，比如痴迷刚悟的网络游戏青年、做着难以成功的各种演员和主持以及经理梦的青年、已在某个学科领域涉猎长久深入却想改行的青年，等等。

    纵观各位达人对这些有问题的求职者的态度，多数还是令人欣慰的。有些达人老板和现场的指导老师会循循善诱或者直戳痛处，但我更看到了有的达人老板那颗宽容仁厚的心。往往某个求职者的整场表现让我们以为求职无望而为之忐忑的时候，却有达人老板向弱势甚至一败涂地的求职者伸出了温暖的手，给了求职者一份他能给与的工作。

    世间万般美好，我最敏感最掬捧的还是这仁心的行动付诸。

    当嗨学网的老板将求职推荐书递给被达人评委将演员梦彻底打碎的河北青年高磊杰手中，当新浪微博高级人力资源经理申晨将推荐书递给想放弃专业的化学博士贺进......

    那一刻，我突然觉得"嗨学网"这三个字是如此的有血有肉，流溢着人间的暖意。

    那一刻，我望着身躯胖乎乎的申晨，我这个不喜欢胖子的人却觉得申晨的样子那么亲切美好。

    掬捧和歌咏那些写着"善"的东西，在我看来，这是这个世界无数美德之花中最美的一朵。