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机会与陷阱(二)
[楼主] 作者:风竹雨竹  发表时间:2005/12/30 13:31
点击:389次

二 决定
厂长办公会又如期召开了,中心议题是讨论三产的下届领导问题,会议争论得非常激烈,最后讨论产生了一个原则性的决议,由徐浩挂帅暂时监管三产的工作,三产副经理裴迪暂时负责三产日常工作。并形成了两项任免决议,免去滕彬三产经理的职务,任命滕彬为行政科科长,在纪委调查期间,滕彬仍需随时接受传唤。
会后孙厂长把徐浩叫到办公室。
厂长:“现在已经确定了你在三产的位置,你有什么意见么?”
徐浩:“为什么不把我直接派到三产当经理呢?”
厂长:“你怎么还不明白我的意思呢?从今往后三产如果搞好了,你是功不可没。搞不好是下面的人无能,况且现在三产经理还没有正式任命,看看情况再说吧!别太心急了,心急吃不了热豆腐。”
徐浩:“这样把我上不上、下不下的吊在哪儿,这工作可怎么搞啊?”
厂长:“你怎么就是不明白呢?你现在仍然是厂长助理,只不过监管三产工作,如果你愿意的话,三产的工作你可以完全插手,你是带了尚方宝剑的,谁敢不听你的?裴迪那个面蛋,他什么也管不了,否则,能任由滕彬那么瞎搞么?目前现实的问题是赶紧找一个能把三产切实搞好的能人,否则,将来搞不好你还是脱不了领导责任的。”
徐浩:“你还是不相信我,凭咱俩的关系,我去三产跟你亲自去三产有什么两样儿呢?你放心、我不会让你失望的……”
厂长:“我不是不相信你,如果三产不能产生效益,咱去哪儿干嘛?你能让三产很快扭转局面么?你能让三产很快挣到钱么?”说完孙厂长意味深长地笑了。
看着厂长的笑容,和厂长早歇的脑门上闪闪的光亮,徐浩才渐渐明白了此间的含义。两人沉默了很长时间,厂长把后背重重的往老板椅的靠背上一靠说:“我想起一个人来!”
徐浩:“谁?”
厂长:“第一任三产总经理——徐达壮,和他号称空分三剑客的两兄弟——董进、黎明。”
徐浩:“他们是不能再铁的了的铁哥们,反正大家都这么说;而且董进还是咱们厂的后备干部,第一车间的现任党支部书记,大公司领导很看重他,仕途上是如日中天,很有些敬业精神,而且头脑灵活,口碑很好。达壮听说从三产退下来后,就买断回家下海了,干得很不错,这个黎明快8年不上班了,工作关系还在三产,听说是个蒸不熟煮不烂的滚刀肉,天不怕地不怕的愣头青,还号称咱们厂第一大混子。但是这哥三个最有才的还是这个老三——黎明,只要他肯干,那是干什么像什么、而且不惜力。但要用好他可不是个容易的事,不过现在不知道在干什么。”
厂长:“看来你的脑袋也不白给么,对他们了解得这么透彻。黎明、达壮跟我以前在同一个车间做技术员,达壮闯劲十足,是块好的敲门砖;黎明内秀,很有些才华,我对他们太了解了,后来两人都调去了第一车间,就混到一起去了。
不说这些了,我是说:你想过没有让董进接任三产经理,在行政上来说,董进属于平级调动,可以称得上是考察后备干部的一个举措。”
“你知道么,滕彬和徐达壮关系很好,滕彬在三产上任之初,让达壮把黎明招了回来,前期运作基本上是这个黎明出谋划策,也确实产生了很大的效果,但是后来,有三个月吧,不知道为什么又走了。如果董进在三产上任,我敢肯定,这个黎明是非回来不可,我还敢肯定不出一个月黎明就会成为三产的第二号人物,而且他做事敢先斩后奏。董进还肯定不会说什么,甚至黎明做的事必是董进想做的。”
徐浩:“这么说他们之间的默契不能用常理推断了。”
厂长:“以前黎明跟我一个车间,他是工艺员、我是设备员,对他不可说是不了解,大工的高材生,那真是眼睛长到脑袋顶上,能看得起的有几个人呢?当然也确实有他的过人之能,现在空分的竣工核准图纸,还依然是他的笔迹,只要是他画的图,他肯定签有设计、制图、描图三个名字,甚至审核他都敢签,他离开第一车间快十年了,车间的技术改造也经过几回了,但是没有一个人能把更改后的三视管段、总装图搞出来,你知道他是搞工艺的,不是搞设备的,只此一点,就可见他这个人的能力了,但是他甘心听命于徐达壮和董进两人,真有些蹊跷,也许他们必有他们的过人之处吧。”
徐浩:“这有什么,他爱签什么签什么呗。”
厂长:“你看、这你就不懂了吧,制图、审图怎么能是一个人呢?他是很清楚这一点的,他的意思是:‘反正你们也看不懂,叫你们审,也无从审起,’他这是狂妄自大,你知道么?厂里那时候对他的工作也不放心,请来了专家进行审核,还真没审出什么问题来。”
徐浩:“哦!”
厂长:“我提起他们的意思是:让董进任经理,这哥儿俩肯定会回来帮忙,新老用户看着这个哥儿俩的面子,肯定会增加不少,董进已经不白给了,再加上徐达壮、黎明,三产肯定会很快的活起来,董进又是后备干部,也一定会很好的表现一番,你就瞧好吧!这就是用人之道;对了,如果让他们过来,你前期最好不要过多的插手,放任他们去干,你看可好?”停了一下,见徐浩在默默的点头,接着道:“你如果没有意见,我可以鼓动书记跟我一起去做董进的工作?”
徐浩:“你既然如此看重他们,那必然是有道理的,我倒乐得轻松一点,只不过将来我们还能控制得住他们么?”
厂长:“这你放心好了,这是个两全之策,你不也是从三产经理调任厂长助理快3年了么?你当时愿不愿意进领导班子呢?”厂长又神秘的笑了一笑,“你一样,他也一样,到收网的时候——嘿嘿!!你就瞧好吧!
到时候董进进领导班子,黎明就是无根之水,按他的脾气,只要把他鞋上的带子紧上那么一扣,我肯定他会像孙猴子一样立即反出南天门,那时候三产只要稳定了,也就用不着他们了,走不走也就无关紧要了。”两人会心地笑了。
这个决定作出的很不容易,但是却很快捷、隐秘,工作自然没少做,书记也跟着忙进忙出,最后,正像孙厂长预料的那样,董进上任提出了三个条件:
1、 厂里不得插手三产的工作,最少任期为1年。
2、 三产的用人必须自己说了算,如果需要任用或开除职工,无论是谁,总厂不得干涉(黎明到三产任技术负责人兼总经理助理,是作为列举例证的比如提出的)。
3、 如果三产需要资金,如果提出得合理,总厂必须全力支持。
对于这些条件孙厂长全数答允。


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缘起缘落缘生缘, 有缘无缘在修缘, 有缘是缘无缘亦缘。
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 [2楼]  作者:单纯女人  发表时间: 2005/12/30 13:51 

似是一部权利之争的力作

 

佩服雨竹兄驾驭此类题材的得心应手,这样的东西很难写!大家也像读三国一样受益。  :)

 



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我手写我心,我歌咏我情
我梦抒我爱,我情言我志
 [3楼]  作者:鹰男  发表时间: 2005/12/30 19:44 

机会,权力,威信

明争暗斗充斥一个企业

如果将这些精力都能用在经营上

定会出成绩 :)

问好雨竹老弟!

 



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飞翔需要体魄和毅力



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