人在单位
人和单位，有不得不说的故事，也有说不完的故事……
单位：无需道德评判的背弃
我和我第一个单位的关系就如同一夫一妻制度下的婚姻，凡是婚姻中遇到的问题，我和单位都有，一个都不曾少，完全版。
订婚大学临近毕业，因成绩优异，我得以保送读研究生。但学校在给我一个保送的名额的同时，强迫签“定向培养合同”，要求毕业后回校上班，这等于给包办婚姻了。不读吧，机会实在难得；读吧，这保送的名额本来就是靠成绩挣来的，凭什么要用定向换？找辅导员商量，他说：“签吧，谁知道你读完书３年后会出现什么情况呐？”
于是我就签了。我就和单位订婚了。彩礼是保送的名额。
悔婚辅导员担心或希望的情况并没有出现。签下定向协议３年后，我的生活和工作环境中稳定压倒一切。
其实读研的３年内，我发现在研究生中定向、委培是一个比例颇大的群落。只是绝大部分是工作几年后，经和单位协商而来攻读研究生的，拿的是单位的工资，毕业后如回原单位也是天经地义。
在这个群落中，我是比较特殊的一个。定向生的权利，如单位发放的工资，年终奖金、福利，我一概没有。读书３年，学校一共给我２００元钱，是慰问费。
其时已经是９０年代中期，改革开放已２０多年了。一纸合同，２００元钱，５年服务期。我和我的单位的婚姻阴云密布。我悔得肠子都青了。
抗婚毕业前的定向部落气氛是凝重的，回原单位，还是不回？这是个问题。
对我来说，它不是问题。毕业时我的成绩依旧优异，我带着半是游戏半是认真的态度去参加工作面试，居然被一著名的出版社看中。嘱我回去和原单位商量，争取办理定向改派。
我回到了原单位。向人打听如何争取人事处“放人”。问一百个人有一百个说法。每种方法的背后，都有一个成功的故事。有位外国人在评论中国办事的妙处时感慨：ＩｎＣｈｉｎａｅｖｅｒｙｔｈｉｎｇｉｓｐｏｓｓｉｂｌｅ，ｎｏｔｈｉｎｇｉｓｅａｓｙ．（在中国没有办不成的事，但也没有好办的事。）真是一语中的。
但我是人情世故方面的超级白痴。就这样，每个周末，我赶火车回单位“活动”，然后乘着火车无望地回到学校。第一次回去，穿着滑雪衫；到了第８次回去，我这个被踢得差不多瘪了的皮球穿着Ｔ恤衫回去的时候，申请报告终于进入人事处的议事程序。
可惜我联系好的出版社已经无法再等。事情终于黄了。
结婚几个月后，我带着一股怨气，回到单位。
回单位前，单位的承诺是等我真的回来了，就按照定向师资的标准，把我３年的工资补齐，然后委以重任，挑大梁等等。
８月，我回学校报到。８月下旬，学校分配房子。给我分的宿舍是一所危房的一楼。一推开门，天花板上的灰土落了一地。
去找房产科，房产科的科长叼着根烟，“瞎扯什么蛋？什么危房？刚刚才有人搬出来，难道是鬼？”
“可是……”
“可什么是啊？这么麻烦！下一位。”
当然，补发工资的事也打了水漂。
接下来，我全部的生活转变为逃离危房。我找系主任，系主任说没问题，我们一定会研究。找人事处，人事处似乎已经不是太忙，花了半个小时向我声讨房产科的不是，然后建议我再回去找房产科一次。找校长，校长说我不管这事，否则要职能部门干什么？……
我开始了新一轮的奔波。９月，我开始教课。
单位、房子，房子、单位……
我被单位套牢了。
我准备节哀顺变，我的脑子里闪现了一个危险的想法：我为什么要单位？单位究竟是什么？没有单位又如何？
我豁然开朗。
其结果是我逃婚了。去了深圳，找到了新的单位。不，是公司。严格地说，这是重婚，我的原配单位仍然没变，那里有我的户口、我的档案、我的危房、我的忙得要命的领导。不过，到了我这个田地，出走是没有道德评判之必要的。重要的是有没有选择的可能。
过了两年，单位还是没有开除我，也没有宣布要我自动离职，这显然不符合劳动法。法律有法律的规定，单位有单位的办法。就是搁置，拖死你！！！我也没管，随它去吧。都２１世纪了，还提什么单位？算了！（老方文）
我为什么要单位
儿子大学毕业，我的任务就是给他找单位。这在大多数中国人看来，是天经地义的事。谢天谢地，找到的单位不错。儿子上班的第一天，我便彻底松了一口气——我的任务完成啦！只要他不犯错误，好好干到６０岁，这辈子安顿饭就算吃定了。对我而言，说句不吉利的话，死也瞑目了。
我们那时候大学毕业是包分配的，好赖总有一个单位。至今为止，我调动了８次工作，但无论怎样挪地方，都是体内循环——始终没有脱离过国家单位。
根据我的体验，在单位上班至少有八大好处：第一，有一份固定的工资，就是有了安全感；第二，工资之外也许还有岗位津贴和奖金，可以让你的生活锦上添花滋润无比；第三，看病可以报销药费，住院还可以得到领导和同志们精神上和物质上的关怀；第四，除公共节假日外，还可以享受病假、事假、公休假、探亲假等等；第五，可以参加单位组织的各种丰富多彩的活动；第六，可以评先进、评职称，进步看得见；第七，干到６０岁可以拿退休金，无后顾之忧；第八，死了有人张罗后事，如开追悼会、发抚恤金等等。当然，如同任何事物都有两面性，在单位上班也有让人苦恼的地方。例如，每日里上班——回家，两点一线，不免枯燥乏味。再如，单位里同事之间摩擦不断，也是件很烦人的事。夫妻之间，倘若矛盾闹到了不可开交的地步，可以离婚，甚至可以永不见面；同事则不行，明明互相间恨得咬牙切齿，可是骂过了摔过了你还得“抬头不见低头见”。可比起“生老病死有人管”来，有谁仅仅会因为工作枯燥及同事关系难处而贸然辞职的呢？
终于有人让我开了眼界长了见识，此人就是我的儿子。有一天他突然告诉我他要辞去单位的公职。我闻言大惊。而他说的“理由”竟然就是那么两条：不想干自己不喜欢干的事，讨厌单位里复杂的人际关系。可是孩子，为你找到这么个好单位不容易啊，你得有个安身立命的地方才行啊。他一声不吭，一付油盐不进的样子。
这件事情在我的周围引起不小的震动。有赞赏的，有支持的，有鼓励的，还有羡慕的，这多半是同事和朋友们的态度。而我的亲戚尤其是我的长辈，几乎都持一个调子：还是找个单位好。我决计不再帮儿子找单位。尽管我自己决不会脱离单位，而且一直在不断地为别人的孩子找单位。彭匈文