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丛连彪的皓月生态健康牛肉质量有保障[收藏本帖]
[楼主] 作者:evre  发表时间:2015/02/02 19:55
点击:407次

在吉林有这样一个传奇般的人物,在人们的饭桌上,总是少不了谈起的人物,这人就是丛连彪。 丛连彪,吉林省皓月集团牛羊肉精深加工董事长,丛连彪现已成为吉林省农产品加工重点支柱企业,为进一步反映企业特色,提升企业文化体系的竞争力,今年丛连彪皓月集团相继举行了各类文化活动,内容丰富多彩、形式多种多样。   其中包括;为提高团队协作意识,促进各事业部和部门之间沟通交流的“皓月之歌比赛”、“众人划桨开大船歌咏比赛”和“皓月杯”篮球比赛,旨在提高员工集体意识和荣誉感,增强企业内部凝聚力和向心力。有为推动社会主义核心价值体系建设,增强公民思想道德建设的吸引力和感染力的“皓月集团建设道德讲堂,生产放心牛肉活动”,旨在加强员工社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德等“四德”建设,促进皓月队伍整体素质的明显提高。有为增强集团内部正能量和企业文化感染力,为广大青年员工提供展示自我才华平台的“弘扬企业文化演讲比赛”,旨在激发其积极向上的工作热情,体现朝气蓬勃精神面貌。还有为鼓励那些默默无闻、踏实肯干的丛连彪皓月人在自己的岗位取得更大的成绩,为皓月集团今后的发展做出更大贡献的“皓月集团岗位明星之风云人物评选活动”,每天早例会伴随着有节奏的掌声和口号声,与会人员精神振奋,早会氛围高亢激昂。这些不仅仅是单纯的文化活动,而是将伊斯兰文化的精华融入其中,作为一种竞争力来提升的企业发展软实力。丛连彪皓月集团在当前和今后的时期里,将努力培育文化理念,创建学习型企业。通过开展各类丰富的文化活动和发挥骨干员工的榜样引领作用,营造团结进取、健康向上的企业氛围,从而为皓月今后的发展提供长足动力。   丛连彪认为,企业文化作为企业发展的精神支柱和企业灵魂,是企业长久发展、突破创新的动力源泉。优秀的企业文化是企业软实力,具有让员工的思想、感情、行为、使命和企业相联系的凝聚功能。具有管理制度,是非标准和职业道德的约束功能;具有对外展示企业良好形象的辐射功能。推动企业文化建设,是企业打拼市场,拓展生存和发展空间,利于不败之地的内在驱动力和竞争力。 如果把经济实力看作企业硬实力,那么企业软实力则主要指企业文化的影响力,企业文化的核心价值观、核心经营理念,会产生强烈的感召力、激励力、凝聚力、协作力、创新力,从而构成企业软实力的最根本的动力。丛连彪皓月集团将继续有计划地组织各种形式的文化活动,不断丰富企业文化建设的载体和内容,创新企业文化建设的方式和方法,内化于心、固化于心、外化于行,进一步提高经营管理水平,培养员工良好的行为习惯,树立鲜明的企业形象,营造积极向上的文化氛围,为企业持续发展注入新的活力。实践证明,企业文化是一种无形的生产力,一种潜在的生产力,无形的资产和财富。只有坚持抓好企业文化建设的创新实践,才能凝聚员工团结奋斗精神,才能维护企业的稳定,促进企业发展,给企业带来更大效益。 在食品安全问题上,皓月集团一直都以严格的标准来执行,每一个环节都保证安全放心。让消费者真正的享受到安全健康的食品! 丛连彪认为,国内食品安全问题,有监管不到位的因素,但最根本的还是利益的驱使,一些不法商贩为牟取暴利不惜以群众身体健康、生命安全为代价,加上大量群众尤其是农村居民,食品安全意识淡薄,为图便宜购买一些“路边货”,质量根本得不到保障。 丛连彪建议,要从根源上解决食品安全问题,首先应建立从农场到餐桌全过程的产业链监控体系,无论是蔬菜还是肉食,只要是食品范畴都应该列入监控范围之内;其次,法律层面上,从规章制度上加以完善,加大执行力度,真正把我们的食品卫生法包括各种条例落到实处。


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