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沙坪煤业加强职工管理提高工作发展基础
[楼主] 作者:傻啦机的  发表时间:2013/03/19 21:10
点击:652次

沙坪煤业坚持领导带头,把活动好的做法和成效发扬光大。公司班子要按照巩固和扩大学习实践活动整改落实阶段的突出成效,沙坪煤业进一步密切联系群众,坚持扬长补短认真查摆问题,深挖思想根源,自觉主动地查找思想上的原因,认真细化和落实整改措施,扩大整改战果,自觉接受群众监督,为全公司员工带个好头。

要进一步完善政务公开制度,公司将制作公示栏,逐步执行挂牌上岗,办公桌放工作牌,主动接受服务对象的监督,增强公司工作的透明度。在具体活动中,沙坪煤业坚持深入查找问题,灵活选取方式方法,认真开展批评和自我批评,要引导广大干部职工认真接受教训,进一步增强责任感、沙坪煤业危机感和紧迫感,以求真务实的精神和作风干好各项工作。沙坪煤业通过彻底整改,健全完善一套确保我公司科学发展长效性的制度和机制和干部员工作风建设长效机制,把科学发展观渗透到领导干部和全体员工的头脑里去沙坪煤业,彻底杜绝违背科学发展观的现象发生。并逐步规范我公司科学发展的方法和步骤,不断创新和完善各项管理体制与机制,沙坪煤业进一步夯实我矿物质供应工作发展的基础。

宏观安全生产综合管理模式 建立“五方结构”的安全生产综合管理模式,是我国安全生产保障体系需要逐步推进和发展的方向。 沙坪煤业在“企业负责、国家监察、行业管理、沙坪煤业群众监督”安全生产管理体制相结合的思想指导下,可设计我国的安全生产“五方结构”的系统化管理模式,即建立国家、政府(地方、沙坪煤业行业)、社会(中介)、企业(法人或雇主)、工会(员工或雇员)的“五方结构”系统化管理模式。沙坪煤业其功能简要论述为:国家监察、政府(地方、行业)监管、中介服务沙坪煤业、企业负责、群众监督的管理模式。

提出“五方结构”依据的原则是: 沙坪煤业“利益——责任”原则——责权相宜、责任罚相当的立法原则;与损失同在,安全与利益共生,谁受益、谁投资、谁承担的管理原则;国际潮流与中国国情相结合的原则——沙坪煤业国际推行的政府、雇主、雇员的三方原则与我国企业、国家、行业、群众四方面安全生产管理体制的结合;系统化与全面管理的原则——综合对策与全面管理的结合;利益——职责,机制——沙坪煤业手段相结合的原则。 1.国家监察 (1) 国家利益:社会稳定、可持续发展、全民安全。 (2) 沙坪煤业国家职责:立法、监察、审核(稽核)各级政府。 2.政府(行业)监管 (1) 政府利益:地方责任、城市和地区安全。 (2) 政府责任:执法监督(地方或行业企业内部监督)、地方(行业)管理。 3.中介服务 (1) 中介利益: (2) 中介职责: 4.企业负责 (1) 企业利益: (2) 企业责任: 5.沙坪煤业群众监督 (1) 工会利益:员工个人安全(个人安全健康、家庭幸福)。 (2) 工会责任:群众监督、沙坪煤业提高员工素质。 2002年11月1日实施的《安全生产法》明确了现阶段我国 亨全生产的沙坪煤业“五方运行机制”,即:政府监管与指导、企业实施 与保障、员工权益与自律、社会监督与参与、沙坪煤业中介支持与服务。

预防型的管理模式 预期型模式是一种主动、沙坪煤业积极地预防或灾难发生的对策。显然是现代安全管理和减灾对策的重要方法和模式。沙坪煤业其基本的技术步骤是:提出安全目标一分析存在的问题一找出主要问题一制定实施方案一落实方案一评价一新的目标

21世纪将是安全科学管理得以深化,沙坪煤业安全管理的作用和效果不断加强的时代。现代安全管理将逐步实现:变传统的纵向单因素安全管理为现代的横向综合安全管理;变管理为现代的事件分析与管理(变事后型为预防型);变被动的安全管理对象为现代的安全管理动力;沙坪煤业变静态安全管理为现代的安全动态管理;变过去只顾生产效益的安全辅助管理为现代的效益、环境、安全与卫生的综合效果的管理;沙坪煤业变被动、辅助、滞后的安全管理程式为现代主动、本质、超前的安全管理程式;变外迫型安全指标管理为内激型的安全目标管理(变次要因素为核心事业)。

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