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金信网副总裁王凤华:P2P平台应理性面对人才竞争
[楼主] 作者:快乐健康随风  发表时间:2015/08/21 19:57
点击:1554次

    今年7月,互联网金融指导意见正式出台,一直被冠以“野蛮生长”定位的P2P行业有了明确的法律地位及监管方向。不过,行业从“野蛮”到规范也不是一蹴而就,在日前的一个行业沙龙上,金信网副总裁王凤华在谈及行业人才竞争时表示,平台单纯通过高薪挖人的方式来建立团队,实际是不可持续的,这类员工的稳定性也有待商榷。


    作为一个新兴的行业,人才的吸纳成为众多互联网金融规模化发展的掣肘。一方面,市场上对互联网和金融都有涉猎的人才十分稀缺;另一方面,由于行业竞争激烈,人才挖角的现象十分普遍,很多公司不得不面对成熟人才转眼被高薪挖走的尴尬。与会的行业大佬在谈到此问题时,或多或少也透露出几分无奈。
    “平台需从细节着手,营造温馨愉悦的公司氛围来留人、育人。”王凤华表示,“金信网内部采用扁平化的管理方式,建立有良好的沟通机制,让各类人才得以在平台上充分表达自己的想法和创意,从而获得较大的成长空间。”
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