红旗到底还能打多久

    综观西陆，论坛丛生，可谓百坛齐放，千坛争鸣。就在这万象纷飞中，如何经营一个论坛，如何营造一个宽松而又和谐的平台，当显犹为重要。面对长空放飞近来走势，许多朋友不免发出了红旗到底还能打多久的沧殷长叹，感慨着长空当今所表现出来的萎靡不振、人气大减、版主不力、语音混乱等诸多事端，思忖再三，不得不言，当就其中一些问题说个一二。

一、    长空论坛所面临的严峻形势

       论坛是要经营的，论坛是要付出的，论坛也是要看成效的。一个论坛经营者如果不处处为着论坛的各项指标来及时调整策略，要么说论坛经营者平庸无能，要么则是论坛的沉沦与没落的日子不在遥远。这犹如经营一个企业，如果不以赢利作为目的，那么还去经营个什么劲头？！我们不能不去认真承认衡量一个论坛成功与否的最大标志是论坛的点击、帖子的流量等等，更不可掩耳盗铃视而不见，以无为之治来逃避和颓废着看来似乎麻木的论坛经营意识和手段，策略可有高低之分，而创新意识、审时度势、居安思危则不能不有，今天的长空所面临的形势已到了非说不可的地步。

我们可以看看04年1月30日的几组数字：西陆排名：54位；发帖量（平均一周）：504；访问量（点击量）8144。而在03年9月14日的数字是这样的：西陆总排名26位；发贴量1341；点击量36503次。

由此可见，我们在短短的4个月中，西陆排名下降了28位，降幅达101%；发贴量下降了837个，降幅166%，访问量下降了28360次，降幅348%；不难看出，现在的长空各项指标较4个月前最少也要下降了一倍以上，其他指标下降了三倍之多，何况03年9月14日的数字并非是长空最好的记录，如此形势，怎不严峻？

二、    长空论坛存在的问题

长空论坛究竟是否存在问题、存在什么问题，我想凡是关心长空的人或许能够多少想一想的，多日来，般若和其他一些版主与版友也有过许多接触，相互沟通了许多，普遍反映一是长空的确不再是以前的长空，存在问题当是必然的，这点从发帖量和点击量足可证明。发贴量的急剧减少和点击量的逐步萎缩，就是最好的体现。那么，我们究竟存在了哪些问题呢？以般若个人的观察当不在乎两个方面，一个是管理层的问题，另一个是版友的问题。而版友的问题却又是管理层出现问题之后的的综合体现，归根结底则是长空论坛的管理方向不明、策略不当、沟通不畅、了解不多、热情不够、支撑力量过少、互动氛围不浓厚等等原因所致。

方向不明：般若记得以前长空放飞定位与情感世界，可在西陆文学首页里，般若突然发现长空放飞什么时候弄到了文学诗歌范畴里，这是西陆的变化还是长空不死鸟的花招？我不得而知。姑且如此，但就长空以前的定位和今天的格局，似乎应该有话来说之，长空以前定位于情感，就算是现在定位与文学，那么依据是什么？是来这里的朋友大都是新浪生于六十年代的人？怎么一夜之间我们的定位就变化了呢？就变化到文学范畴里了呢？这变化又谁知道？谁有负责地告诉给了大家？回答说没人知道，无人知晓！其实，就西陆的论坛之分类一般，情感和文学，本就没有本质的区别，情感离开了文学，则如哭泣的祥林嫂一样，没了根基。而文学哪个又不是来源与情感呢？没有情感的文学似乎不叫文学，这里所说的是西陆的分类不恰当的问题。当然我们大可不在乎是否情感是否文学，关键是要把大家这点心灵的释放或记录平台经营好，不怕风吹雨淋，不管春夏秋冬，要把我们的心迹录刻在这里，这才是最好的一种安慰。那么我们回过头来说，长空到底走向哪里？有谁知道？不死鸟你可明确告诉大家？以般若的感觉，这可真实摸着石头过河，自己都不清楚究竟明天哪棵树上有果吃，究竟能走到哪里，究竟能前进几步！现在的形势似乎就是这样的，爱谁谁，走一步算一步，走到哪算到哪！这是鸟的悲哀还是我们大家的悲哀我不得而知，可是，总有一种冥冥的担心与害怕，不知道这夜还能够多长，这路还能够到哪？这脚步如何方向了。

    目标不清：我们可以来看看周围几个论坛，般若在这里不论其他论坛的好坏与否，可是在经营的策略上，我们还是不得不对另外的几个如情感四十、大漠、梧桐、黄金、阳光、天空、天骄、心情雨等论坛的经营而刮目，他们具体的细节我等也许不清楚，可是在论坛的运做上我们可以了然，无论采取了极端同情、广告宣传还是招聘版主等等策略，都可以说是有些亮点，那是作为论坛经营者所必须考虑的问题，当然对一般版友就不可要求。他们这些成功的做法，为什么对长空而言就那么生疏？就那么蹩脚？就那么格格不入呢？长空无论从建立时间和影响力等方面丝毫不逊色他们，更有甚者有些论坛都是长空人所派生出去的，可是，长空的管理者却不能认真思考，寻找对策呢。

西陆论坛发展到今天，子论坛多如牛毛，虽同为西陆帐下，可是毕竟有个人气、兴旺问题实实在在到大家的面前，西陆也罢、蓉树下也罢、西祠胡同也罢，都可谓有自己的发展方向，而作为西陆的一个子论坛的长空，方向究竟在哪里？目标究竟在何处？以般若个人的观察，一般的论坛都是注重点击的，点击上去了，人气自然就会跟上去，参与的人多了，也势必会引诱更多的人来投入，反之，不注重点击的论坛，最后的结果是什么？那就是一败再败、萎靡不振、直到最后的偃旗息鼓罢了。这难道是长空的宿命不成？

鸟曾经说过，长空不注重点击与排名，可是，这似乎是自欺欺人的说法，你鸟不注重，那么还要经营这论坛做什么呢？看看周围的几个论坛，在以前的人气比长空要差多了，可是经过一番密思之后的策略，到是显得非常成功，结果反而超过长空许多，现在看看上面所提到的论坛的西陆总体排名，都在长空之上了，我们该为了那种无为之治还是为了那种放任自流毫无目标地徒步来悲哀吗？长空到底是在注重什么？你可以有一千个冠冕堂皇的理由来搪塞，什么论坛不是一个人的，什么论坛是大家的，什么论坛就是要放松的，等等，可是这论坛发展到最后，没人愿意来了，你这论坛还能开下去？开下去还有什么意义？大眼瞪小眼，自己看自己吗？因此说，长空不注重人气、不注重点击、不注重发贴，那只能是败家行为，只能是鼠目寸光、不思进取、最后关门大吉的行为！

版主不振：谈到这点，本该有许多话要说，但是，还是简单些吧，这毕竟就是针对十几位人的事。既然做了长空的版主，就要首先考虑到长空的发展，屁股在哪坐，不思哪里好，还不如不坐！既然坐了，没有一点责任心，还去做得什么个劲？！版主的责任心不可不强调，不可不重视，人少了力量不够，人多了房子歪不说，还没水吃。长空的版主该是不少了，综合素质更不在其他论坛之下，可是，最近一段时间来的表现不尽人意，当然般若首当其中，责任尽的不够，我当自愧之！然，目前的长空管理队伍的确是让大家心寒，君不见其他论坛的版主多么尽力，参与多，回帖多，与版友之间的沟通协调多，而我们却落后许多了，当然不否认这么多版主到了年末岁初需要忙的事情很多很多，可是，这似乎不是借口的唯一，我们一些版主的确是有愧这两个字的称呼了，心不在此，谈何爱坛？

我记得听其他论坛的一版主说过，论坛属主有个明确交代，那就是同一帖子要是发在其他论坛的时候，必须在第二时间发，第一时间是要发在你做本版主的论坛，至于第二时间是相隔两天还是三天，当在商量范围了，这就如新闻的时效性一样，连你自身屁股所在地都不可优先的话，那么会是一种什么心理呢？是为了扩大自己的影响还是其他呢？我们鼓励原创、首发，这是对一般版友的要求或者说是提倡，可作为版主的你、我、他，不是更应该注意到这些吗？关于版友的一帖多发、一帖多投，我想现在网络上还没有要求太过苛刻的，可是，对一些文章就只发长空的，在加精置顶方面，是应该有所照顾的。而版主的一稿多投，般若实在不该多说，也没资本多说，只是希望诸位版主多为长空想想，身先士卒吧。

沟通不畅：这里所说的沟通，一是指版主与版友之间的沟通，二是指属主与版主的沟通。而不流畅的共性，则是长空历来就存在的、近期发展更为明显的一大顽症！其一就是版主与版友的交流不多、互动更少。新浪里爱好文字的人不会立刻就会增加多少，西陆游客也不能指望在瞬间吸引多少，那么就现有的参与资源来说，可以说爱好的人几乎就那么些了，如何经营才能吸引更多的人来参与到长空论坛，不仅仅是当务之急了，在这其中版主与版友的沟通犹为重要，在其他一些论坛，我们经常可以看见针对版友写的一些文章，一些版主便会写一些读后之类的，那才是确切的互动，而我们长空这类文字就很少，当然这仅仅是互动方面的一个例子。我们版主在回复上不太如人意，有的帖子没人回也加了精品，有的或者干脆就没人回，对一般版友之间我们不能奢望一起来烘托氛围，可是，对版主的要求里就有这么一条，那就是要起到营造氛围、沟通有无、勤于耕耘。尤在和版友之间的互动，是留住一些人尤其是新来的朋友的重要方法。我们做得只能说不够，因为我们失去了许多首来长空发帖子的朋友，这是事实！

其次，就是属主与版主之间的交流与沟通大为不完善。不死鸟不善言谈，与各版主之间的交流甚少，此乃坛者之大忌！没有适当的沟通，就没有彼此的默契，没有默契，就不能形成很好的共振效果，这点鸟做得简直是一塌糊涂。私下里和一些版主交流过，我们版主之间的横向和纵向交流太少太缺乏，彼此对论坛的想法相互隔膜，那么整体的力量谈何形成？我们比较其他一些论坛，平时总是有那么几位版主在支撑着论坛的，能处处看见版主的影子，而我们呢，最近很长时间以来，许多帖子发了一天都没有一个回复，没有一个版主出头，这是谁的过错？又是谁的悲哀？目前的长空版主之间缺少的就是一种风雨同舟、同甘共苦的精神，也许这么说有些大了，可是，意思就是这个意思。

三、    长空语音存在的问题

长空有问题，论坛是重点，语音也是一个关键。本来说，语音的长空放飞与论坛的长空放飞同着姓名，该是相互促进、相互生辉的目的，实际上也的确是起到了这个作用，许多首来长空语音的朋友，在大家的引导下到了论坛来发帖子，而许多开始到论坛的朋友也逐渐玩起了语音，相互促进、相应生辉，起到桥梁与纽带作用。然而，语音的管理似乎用杂乱无章、不勤于业来形容不能为过吧。

管理的素质参差不齐，滥竽充数。碧聊几千个房间里，长空微乎其微，新浪六十里的后花园也有许多，走过一些聊天室后再回头看看我们长空的语音管理，感觉整体素质不是很高，当然这与一些滥竽充数的管理鱼目混珠有关，比如我们在组织一些活动时，明显感觉在策划、分工、配合等方面上具有一些差距，当然我们谁也不是专业的，可就怕不是专业的还楞装专业的，那样势必会倒人胃口。管理是要有个性的、也是要有特点的，是要大多数人能去接受才好。而最近一段时间以来的管理乱踢人现象就比较突出，最后不了了之的态度让许多人不太痛快，长此以往还有规矩？

管理的数量多之又多，无用者多。长空语音里的管理，在前一阵子疯狂加了不少，但是真正起到作用的能有多少呢？为什么会经常出现在线30余人的时候，没有一个管理来为大家服务的情况？应该说，不是没有管理在线，关键的是管理不愿意上管，这个问题在前一阶段已经严重制约着长空的发展了。所以说，再加语音管理的时候，一定要把好关，不要出现做为语音管理员上了管却一句话不说的事情，这在长空是个特色。如果管理都可以不说话，那么还叫语音做什么？聊天室的氛围、沟通与协调的作用如何发挥？一个语音的人气不是吹出来的，是要大家逐渐凝聚起来的，要有一定的框架来支撑着，这个框架就是语音里的一些资深管理、一些大家普遍喜欢的管理，有个性有特色的，而这个框架是需要培养的协调的，更是要精心来维护的。

管理的措施沉在地下，故步自封。操作不明，个人意气，头脑发热，拍一把脑袋出一个对策等做法，对语音的健康发展无疑是一大伤害。为了制约不上管的人员，前些日子出台了一个人一个月必须要上30个小时的规定，明白人一看就是不成熟的规定，是脑袋发热的想法，不是说不现实，而是很难让超过一半的管理来轻易做到。之后，又发现语音的提示栏里出现了一个月要上20个小时的规定，般若以为这个数字还是多了，悄悄更改了数字，就能掩盖了一些管理政策的不妥吗，我看未必。所以在一些规定出台之前，要听得到大家的意见，还要听得进大家的意见，合理而有序的进行才是要提倡的。

四、    长空今后

长空今后应该如何发展、走向哪里，一是认为不是般若该考虑的范畴，二是感觉此文发过也就算是一牢骚了。真正对长空起到一些作用的，我想还是要大家一起来共同参与吧。但是，有几点个人意见还是简要说一说。

1、关心爱护长空的朋友定要长来走走。尤其是和论坛一起走过风风雨雨的老朋友，这个时候还不来助我一臂之力可就说不过去了，记得般若以前曾经有个帖子得罪了一些元老级的朋友，口里喊着长空是我的心、长空是我的肉者，此时是否应该看到长空所面临的严峻呢，大家都来出良策献计谋才是长空的致爱！

2、各位版主要振奋起来，为长空出些力气。多些帖子，尽量多回复，愿意写的写，不想写的多多参与，不要半月数日不见个面，般若不才，也会尽力而为的，只要10余位版主都能经常到论坛了，我们的人气起码要好一些的了。

3、今后走合并、集团、捆绑化的发展趋势，已渐成定式。作为长空主要经营者，要有未雨绸缪之心，思索后来方向刻不容缓。般若以为西陆子论坛这么多，在不是竞争的竞争时间里，并存与兼容是可以理解的，可是到了中后期，恐怕就难以维继了，大鱼吃小鱼，小鱼吃小虾的淘汰规律一定适应网络产物发展路数的，论坛的合并与捆绑发展、论坛的力量凝聚与联合作战，都是当今运做的招数重点，早做打算，早早为之，希望才大。

尾声：长空虽然历经磨难，几度消沉，但是还是顽强地屹立在西陆论坛，当中还有不凡的辉煌，可是，那近乎昨日黄花，当前问题的确存在不少，我们失去了一大批朋友，失去了好多写手，走掉了许多版友，经常到西陆其他论坛看看就会知道，这是不争的事实，我们管理人员有否责任？如何吸引大家回来，如何挖他们的墙角，长我们的好苗，是该到了重视的时候了，也许般若多虑，但愿不是杞人忧天！

等我们有一天离开这里的时候，我会自豪地在心里说：曾经为了西陆的一个长空论坛做出过努力。好吗？