俺单位真的不起眼，没啥知名度，很多人惊讶养这个单位有啥用？俺以前还算热心，不厌其烦地向人宣传；现在懒了，也不大过问单位里的事儿，爱咋的就咋的！黑格尔这老头二百年前就说过：凡是存在的都是合理的。

俺下面要剖析俺单位，只是给俺以前的思考留点字儿，如果俺到现在还想着单位里的事儿，读者肯定会笑俺犯傻，骂俺是不是想身上长个恶性肿瘤？

一、     官气与奴性的混合

俺单位几年前颇费周折，终于争来个副县级的干活，从此与时俱

进，尤以人的心态变化为甚。曾经平易近人、和蔼可亲的领导，开始包装处级形象，与群众距离越来越远；昨天还称兄道弟的朋辈，今天摇身一变成了科长，于是满脸深沉，好似刚从政治局开会出来。俺不说处长见了上级是啥模样，但俺见惯了围着领导转的那些个面孔，真真是“回眸一笑百媚生 ” 。

二、     权力与私欲的交媾

平心而论，每个人都有私欲。但你不能损人利己，你必须按规则行事，如果谁践踏了规则，也就等于践踏了自己的人格。权力的庇荫毕竟是短暂的，况且现在的老百姓很少有畏惧权力的──尤其是当切身利益受到侵犯时。

三、     小圈子的形成与凝聚力的消解

每个单位都有派性，只不过表现的形式不同。有的如龙潜水，深而不显；有的剑拔弩张，一触即发。俺是特立独行，不属于任何圈子。俺崇尚真理，谁真理在手就支持谁。虽然免不了被人当枪使、当炮灰，但俺就是俺，眼里揉不进砂子，不平就鸣。

四、     信仰的丧失与人格的低下

俺真佩服一些人儿，能到手的都到手了：职务、职称、加薪、荣誊等等，是男的可能嗟叹“三八红旗手” 为何只颁给女性？是女的可能遗憾“见义勇为” 的奖金太冒险不敢要。俺不是说一些人不该得这些个实惠和荣誉，俺只是想，作为党员干部，是不是不要太猴儿急，先让别人评个优秀加点工资？不过事实证明，幸亏没听俺的劝告，因为轮到俺忝列“优秀” 行列，却一文工资也没涨。看来在利益和荣誉面前，什么道德、良心、人格、信仰这些个劳什子管它做甚，过了这村就没这店，最最要紧的是先下手为强！最近三年，俺单位为完成上级下达的义务献血指标，每年都开动员会，每年不见有人“先下手为强” ，连续三年空白。俺不敢入党做官，就怕这种挺身而出的事儿，所以俺对这些人真真是佩服的紧！

发这通牢骚时，恰逢衡阳事件，牺牲了二十名消防官兵，其中一人是政委！向伟大的政委默哀！这年月这种人太少太少！