纤纤本来是有酒量的,中餐喝的那么一点酒是不成问题的.回家的纤纤冲了澡躺在床上被目养神.她对张明军是知情的.每当在网上或在办公室他们聊的时候,她只是听张明军慢慢地对她诉说.他跟她讲自己的妻子,自己的家庭出身,他的情爱.听完后的她对张明军总是抱着莞而一笑,什么话也不回答.

在单位纤纤对他是更加理解了,人们怎么评论他,她是最明白知道的.回想起来对张明军是佩服的.他是有水平,工作有扑力,没有提为付处调之前人们普遍是喜欢他的.

现在情况变了,大家的看法也就该变了.比如以前刚参加工作时,他一个小光蛋,每天最早到办公室,打扫卫生时就连走廊都清扫.上班时人们都主动跟他张明军打招呼,夸赞他人勤快,领导也非常尚识他.他之所提升这么快,是他自己辛勤努力分不开的.

现在可就不样了,从升值以后,他原来的勤快变成了是做表面工作,他的提升是与他的虚假密不可分,他是个只会沽名钓誉,赚取好处的人.就拿跟他一道分进机关的严科长来说,以前他们总是在一谈心,谈感受.现在就不了,发展到见到他被着走.

再说单位就两辆小车,三位局长.他这个兼办公主任的对用车任何分派是头痛的事.当然大老板是保正用车,而两位副值在都要用车时就很难权衡,在他自己总想一碗水端平,然而就是无论那位副坐先用车是不会领他张明军的情的,他们都认为他们都有资格用车.而那位没有即时用车的领导心里无论任何是不满意的.以至有一次在酒席上有位副局长公开地说你张明军只听局长一个人指挥,别人的话你是一句也听不进.

不但这样,办公室管的是事无具事,考勤就是最棘手麻烦事.说实话每个人的家里都有这样那样的事.迟到是难免的,而局长把考勤跟签到挂沟.他张明军如果不严格执行的话,局长时时在督促他,如果他发现他张明军寻私情的话,就扣他张明军的奖金.这样的他张明军是走投无路.严格执行把单位的所人都得罪,松一松局长又不放过他,他真是处在两难的境地.最后他张明军只有选择了严格执行单位的规章制度.考核的结果多数人被扣了奖金,只有他张明军没有被扣.人们又开始怀疑他张明军是否在做假.

你想这样发展下去,在年终岗位责任制考核中他这个以前一项被公任的当之无愧的先进落选是完全在情理之中的事.当然优秀党员也是与他无缘的.她纤纤是完全能理解他张明军的苦衷的.

(待续)