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原来劳模是可以制造的(五一有感)
[楼主] 作者:像章岁月  发表时间:2002/05/04 18:02
点击:232次

谁都打过的士,谁都听说过劳模,两者之间有什么区别?当然有区别,一个是无名的社会底层人物,一位是被社会当局树为榜样的人物,他们有鲜花、掌声和报告,他们有无限的未来和机会,两者的差别是巨大的。记得有一次我在打的时和司机闲聊,他是国企的一名下网工人,一边开着车,他一边说:在单位真好,每天不用愁,到月就拿工资,活嘛随便干,干多干少都行,那时最大的希望就是开病假,泡病假,真是舒服。现在我边做梦都想着是五块钱起步(我们这是出租车是五块钱三公里的起步价),每天总感觉时间短,最怕红灯和塞车,每遇此时,我们比乘客还要急。我问:你每天工作多长时间?十几个小时,除了睡觉就是工作,想让我停我也不愿意。你这样的工作在单位里一定是劳模啦,我说。是呀,我想也许有的劳模还没有我们更投入呢,他一边说一边摇动着方向盘。我突然想到,体制是何等的重要,一名在国企中以泡病号为快乐的人,没有人给他一分钱,没有一点荣誉,但却让他有如此的转变,能和劳模比高低。什么时候我们不再需要再树立各种劳模,而让劳模成为我们中最普通的一员,那这个社会是一个什么样的社会,其实出租车的司机告诉了我们很多,不需要更多的投入,不需要更多的发动,只需要好的体制。
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 [2楼]  作者:舞黛纤纤  发表时间: 2002/05/04 22:00 

体制问题是一个政治性的问题,不是某个人所能左右的,是历史发展到一定阶段的体现。一个不同的社会,拥有不同的体制。一个好的体制,反过来能够促进一个社会的发展。我国具有的是一种独特的体制,是摸索了半个世纪,才得来的这种不伦不类的体制。
 [3楼]  作者:一笑无言  发表时间: 2002/05/04 22:29 

体制也是制造的,缺乏背后的进程问题,似乎更值得关注
近来听见许多朋友在探讨体制的问题,似乎异口同声在说,现在缺乏好的体制,我曾在聊天室里故意唱反调说:并不是缺乏好的体制,而是缺乏支持、创建好体制的力量。其实说来都是在偷梁换柱的诡辩,就现状而言,好的体制的确是缺乏的,只是,我所感兴趣的是:人们在关注体制本身的同时,是否又关注到了缺乏背后的实质所在呢?或许这样的关注更有建设性的现实意义? 从体制诞生之初,它就反应出了一个利益集团的本质需求,体现了统治集团的利益和分配原则,当这个体制出现问题的时候,其实是在利益分配上,出现了分歧,出现了争端,当我们说缺乏好的体制的时候,新一轮的变革、两种力量的拉锯,已经开始了,只是在质变之前,需要新生力量更多的奋争、甚至更多的牺牲,对这样的牺牲,应该说是一种必然,就好象残酷的战争往往是新一轮社会变革的前奏一样——虽然有着悲壮的成分,却必须有这样的博大胸襟来看待和接纳这样的壮烈牺牲。因此,与其关注体制本身的缺陷性,不如更多的关注在通往新的体制的路途上,如何才能付出最小的成本与代价,将牺牲降低到最低点,具有更积极的意义。 就个人而言,从大的方向上说,个人往往在历史长河中,成为历史车轮下的牺牲品。诚然,好的体制可以激发更多的人的潜能,就仿佛天才的土壤,滋养和支撑了一代天才的指点江山、激扬文字,但是并不意味着个人的成败可以归咎于体制本身。在人的自身的一生历程中,同样存在个人抗争、降低牺牲比例的问题,换句话来说:天才之所以没有成为天才,那是因为他缺乏成为天才所必需的的、与相左势力相抗争的力量!(如果继续延伸开来,天才应该是怎样的定义?如何看待个人失败?这又是另外几个值得探讨的问题了,在此暂且不计)换一句话,可以更直白的说:你没有成功,是因为你没有具备成功的必要条件——与旧的势力、旧的体制相抗争的力量与实践! 个人如斯,体制如斯。

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