酷似表扬与自我表扬的双赢

中国的词语只要一热起来，就易泛滥成灾，立马就会成为一种时尚的标签。就拿这“双赢”来说，只要是用得上的，就不会放过。国家国际大事就不去评说了，那有专业资质人员定论，轮不上吾等闲民插科打诨，而且，搞不好还易惹火。

国人一向好大喜功，爱面子，凡事都讲究美化润色。即便是打了无数次败战，也能整出个屡败屡战来，输虽输了，但精神气还在抖擞。明明是出了重大伤亡事故，却不去详细报道事故的因由、官吏的渎职、死者的生平、家属的伤悲，而是不厌其烦啰七八嗦地大讲特讲，地方领导官员们如何冒雨冒雪冒酷暑赶赴现场，如何沉着有条不紊指挥抢险救灾，如何号召大家度过难关化悲痛为力量重整家乡。当然，决不提如何瞒上欺下千方百计大事化小小事化了。如此这般地所作所为，虽说都是“马后炮”的干活，但终归是作出了积极主动的努力。亡羊补牢的作用不光是要吸取教训、下不为例，而且也作用于应付上级蒙骗群众，化险为夷，是为保护官运亨通的良策。所以，一旦有事故发生，在这些官员的善后工作中，更多的则是控制现场、掌握舆论媒体、炮制原因、弱化罪责，力争开创出个“双赢”的局面。最后，大多是不痛不痒地严肃查处，或找几个替罪羊，总能顺利过关。于是乎，地方保了稳定，官员保住了位子。

由此，不由地想起由批评与自我批评而异化的表扬与自我表扬，一经透析，简直就是一种名副其实的“双赢”翻版。时下的不少各级民主生活会，跟年终总结总有几分相似。头头们一个个发言，先是大量赞美一通，既说单位如何如何地改革创新面貌一新，成绩斐然；也说其他的领导如何如何求真务实，开拓进取；再说自己如何如何努力工作，勤廉双馨，德才兼备。末了，当然也说上一二点不着边际的不足之处。于是这样的会便开得和气一团，其乐也融融，呈现出一派团结大好的气象来。很有你好我好大家都好的双赢态势。

其实，平心而论，究实而言，不能简单地责怪这些领导们，更不要轻易妄加指责这是作秀。应不妨看到更深层次的原因和潜在的官场规律，以及历史的行为和思维惯性。现有的体制给予官员作主太多的优厚特权和宽松环境，极易使人忘乎所以自我膨胀。常人喜听美言，当了官的随着级别的递增，则此心理需求更当倍增。于真言直谏虽善意的批评，往往会觉得面子上挂不住，下不了台，心里自是很不爽。有过几回，自然会将手中的权力棒用于泄私愤，以求挽回面子，保持心理平衡。而寻常百姓无此权杖，只能象阿Q搞些精神胜利法，糊弄自己了。虽都算是双赢，却有质的分别。再就是与威信、与口实有关。作为领导者，皆非圣贤，总有这样和那样的过错和不足。而群众要求极高，容不得上级犯错，一旦认错，将会对其看扁。是以领导们不得不防。另一个要防的就是祸从口出，即便是真心诚意地检讨自己的过错和不足，只怕也会授人以柄，让人逮住小辫。若在关键时刻比如提拔晋升、政绩考核、班子调整等列出，你还不好硬辩，那都可是你自己招认的。所以，几经周折较量，最为妥贴的方法就是双赢。领导信任，群众满意，同仁们找不出错又能相互照应成了上策。

好在历史总是曲折、迂回呈波浪式前进的。目前既然双赢如此上下讨好，左右逢源，何不妨将其功效发挥极致。农民们受了那么多年的罪，也该过过宽裕的日子；下岗工人为国为厂作了不少贡献，也该好好歇歇了；男足虽为国没争多少光，但实惠也没少得；贪官污吏们虽捞了不少银子，但成天提心掉胆的也够受的；民工们辛苦了一年，就别在让他们为讨薪犯愁；事故已经发生了，人也死了伤了，那就把伤者和死者家属安抚好，就不要再去为难那些地方领导了。其实他们也挺难的，谁也不想故意出错，再说，为了挣得这些个双赢的局面，他们得操多少心费多大的努力啊。也但愿如此，大家都抛却失，只论得，你也赢得，我也赢得，就一起欢欢喜喜过个年！

                                     2005/2/5