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很可惜，本来想选一个正在进行中案件做典型来看医患关系的，却选到了非典型医患关系（相对于公立医院），不过大家可以看看民营医院的商业炒作和遇到医疗纠纷时的狡赖手段。 深圳山厦医院老板杨玉山三年炒作三次，时间年底。 网上可见第一次是在2004年11月，话题是“200万年薪聘请职业医院院长”；（*2006年现任院长是他本人） 第二次是2005年12月左右，话题是“新龟兔赛跑”，千人答面试题仅一人正确- ；（*该次招聘并没有录用任何人 ） 不过说老实话，前两次炒作水平一般，只是能证明杨老板有强烈地借用媒体炒作的欲望。 真正成功的是这一次！！！ 绝对成功了。 不过，杨老板可能当初设想的结果之一：‘当[病患和医闹（继母角色）]再打他时，社会各界就会向他伸出援助之 手，用社会舆论迫使]病患和医闹]不再虐待他。---- 难以实现。恐怕这次口水更多。口水多也是广告的一大胜利 ，现在的效果恐怕1个亿的广告费用也做不出来。 我个人建议深圳卫生局应该出面对杨老板进行适当的处理和警告。再这么懒政的话，就严重影响深圳和谐社会形象 了 下面是前两年的事件。 ----------------------------------------------------- [事件一]深圳山厦医院200万年薪聘请职业医院院长 来源医院领导决策参考网：http://www.wsneican.com/Html/shownews.asp?id=1006 时间：2004年11月22日 深圳山厦医院200万年薪聘请职业医院院长 --------------------------------------------------------- 发表日期：2004年11月22日 【编辑录入：Edward】 内容简介： 日前，在深圳举行的一个人才招聘会上，深圳山厦医院打出了 200 万元年薪招聘院长的广告。据了解，这 是医疗市场化以来全国首次重金招聘职业院长之举，它预示着一场新的医疗市场人才流动将拉开序幕，职业院长呼 之欲出。 据山厦医院此次招聘的负责人介绍， 200 万元年薪对于一个真正合格的院长来说，并不算高， 因为一个好的院长给医院带来的效益是… ================= [事件二] 新跪兔赛跑 sohu网、重庆晚报 和 深圳山厦医院网站 http://news.sohu.com/20051220/n241031643.shtml http://www.szshanxia.com/2005/2005112498.htm 千人答面试题仅一人正确- 时间：2005年12月20日04:49 我来说两句(0) 【来源：重庆晚报】 本报讯一家深圳医院在渝招人，两道面试题难住百多名硕士生一事，经本报报道后引起读者广泛关注。昨天， 这家医院董事长杨玉山公布答案，并称，有1000余名通过电话、电子邮件挑战正确答案，结果仅1人答对。 上月中旬，深圳招聘团赴渝招人才，山厦医院董事长杨玉山请应聘者回答：“龟兔再次赛跑，兔子如何合法赢 得100万元奖金”和“男孩如何合法避免继母虐待”，1个月时间，收到的答案千余份。 但杨玉山只满意第三军医大学临床医学系一名男生的答案，他把乌龟和小男孩比作民营企业，兔子和继母比作“困 难”，拟人化地阐述了一番。 杨玉山认为，两道面试题的破题重点都在于，如何借用外力，让弱者战胜强手。比如“新龟兔赛跑”，乌龟不 妨利用未到手的奖金使自己强大起来，雇佣侦探查明对方的准备动向，如果兔子用摩托车参赛，那么乌龟就用汽车 ；兔子用汽车，它即换成跑车，所谓知己知彼方能百战百胜；“男孩避免继母虐待”，小男孩应首先完善自己，做 到学习好、品德好，慢慢得到公众的认可，当继母再打他时，社会各界就会向他伸出援助之手，用社会舆论迫使继 母不再虐待他。 （记者 何昌钦） -------------------------------- 山厦医院：取信于民 服务百姓 详情在链接网页中 http://www.szshanxia.com/2005/2005112498.htm ※※※※※※ |