成功只属于聪明人吗？ 

在现代企业管理中，无数次的商机，无数次的大起大落，都证明了一个很明显的现象，成功并不一定属于那些聪明的人。那些聪明的商家，他们脑子一转，主意就有了。这并不是成功的表现.

中国有句老话叫“知易行难”意思是懂的道理很容易，而行动起来却很难。犹记的上企业管理课程的时候，老师给我们讲的美国著名管理学专家彼得。得鲁克的话“管理是一种实践，其本质不在于知，而在于行；其验证不在于逻辑，而在于果。“

谁会相信这奇怪的现象，并不都是很聪明的人却有了很大的成功。在一些成功人士中，智商超群的几乎很少。大部分都是普通人的智商，但是他们成功了。而大部分过分聪明的人，他们的嗅觉确实灵敏，脑筋确实活泛，可是 他们往往败的一塌糊涂。

究竟什么原因呢？我想起两句老话“聪明反被聪明误”“大智慧，小机谋。”由于聪明，他们过于相信自己个人的力量，从而难以建立起优秀，严整的管理体系。难以使自己的事业走持续，平稳的发展道路。

由于聪明，所以总要耍弄聪明，由于心眼灵活，容易受外界更大的机会所诱惑。忽视扎扎实实的管理，容易放松系统性的，规模性的企业管理。过分聪明的人生活呈现在他们眼前的总是过多的五光十色，以至于使他们没有了定力，眼花缭乱。要知道再好的机会离不开扎实的企业管理，和踏踏实实的实干精神。这往往是聪明人容易犯的错误。

还记的石家庄的马胜利造纸业，是怎样的由兴到衰。他在做企业的过程中 就是少了那平和。他轻信了那些所谓的商机，自身刚刚发展起来的原有的摊子还没有站稳，又没有很好的管理体制，摊子扑的过大，线拉的过长，相应的管理又跟不上，造成了他的无暇顾及。导致最后的失败。

而那些不太智慧的人，他们固执 平和 不轻易地相信所谓的商机，他们不轻易地改变自己选择的道路，他们守住自己已经小有成绩的一条路，塌实在走下去，并且在努力的过程中不断的总结经验 教训。他们这种精神反而使他们走的更远，更顺。

他们在漫长的企业管理经营中总结出自己的一套完整的行之有效的管理体系，于是他们变的智慧了，是大智慧。

因此要说，管理的最高境界就是达到“知”与“行”的和谐统一。只有通过实践掌握的智慧，才可以反过来促进实践。反之 就是所谓的小聪明。耍小聪明的结果必是失败。