最近全国警察系统都在学习任长霞，认真阅读了英雄公安局长任长霞的先进事迹介绍，仔细分析一下，也就是做了一个公安局长该做的事情，为什么做了自己该做的事情，群众对她如此感激？说明我们警察系统很多人该做的事情没做好，甚至根本没做,那为什么这些不称职的人仍然在公务员队伍里尸位素餐呢？这就是制度上出了问题，这个问题不是靠学习榜样能解决得了的。

事实上，树立正面典型和榜样的作用有限，虽然任长霞先进事迹每个星期都在学，看看周围的人，晚上该喝酒还是继续喝酒，白天该打招呼还在打招呼，现在的人，不是毛时代的人了，都有自己的思想，靠榜样教育是没有作用的，对于这些有自己思想的人，只有从法律和制度上进行管理。

树立一个榜样，是要花费大笔纳税人的金钱的，是有成本的，如果树立榜样见效甚微，还是少树立榜样比较好。

如何让公务员将自己应该做的事情做好，靠几个特殊人物来进行思想教育不行，因为这是一个普遍性的问题，要想让公务员普遍廉洁奉公，尽职尽责，只有抓制度建设的模式。实行什么样的制度，就会有什么样的公务员，皇权制度下和民主制度下的公务员工作态度是截然不同的，这个不同是靠学习榜样弥补不了。举个例子，清官包拯作为皇权制度下官员的典型，建了庙，树了牌坊，历代朝廷都宣传他，号召官吏学习他，可以说把这个榜样树立起来花的时间不可谓不长，代价不可谓不大，可是事实上，哪个封建王朝不是贪污腐败盛行，假公济私盛行？再看西方民主国家，政府一个榜样也没有有意树立，可是他们的官员照样能尽职尽责，廉洁奉公，这就是制度的力量。所以我说：榜样的力量是有限的，制度的力量是无穷的。

在一个依法治国的国度里，关键是抓制度建设，而不是靠榜样建设，把榜样建设的成本少花点，把制度建设的实事多干点，这才不是玩“花招”治国，少来点虚点，多来点实的，虚的我们看够了，学够了，越虚把整个民族搞得越假，学榜样本来是件好事情，如果榜样是自然而然地涌现的，如果变成了形式，就会适得其反，弊大于利。