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怎么办呢？怎么选择？迷茫，迷茫，还是迷茫。思考了这么长时间，还是做不出令自己满意的决定。回想自己的当初，高考后，自己选择了错误路线，不合理的专业选择和规划。一路走下来，才发现，当初选择的专业真的不是自己喜欢的；恰恰相反，现在很厌烦它。不是做不好，也不是吃不了这份苦，更不是给自己寻找脱离的借口。曾经试着看自己能否胜任，答案是肯定的，但是随着时间的推移，自己越来越清楚，自己想要什么，想追求什么了，想过一种什么样的生活，想拥有一种什么样的人生。 时间对一个人来说并不多，在历史的进程中，只是短暂的一瞬间；相对人来说，也不过是几十年，掐头去尾，真正属于自己，可以充分利用的也不过是30年。出生到步入社会的20年是成长学习历练的阶段，50岁以后是享受生活，享受成功的阶段；所以20岁到50岁之间，是一个人事业起步，磨练，发展，成功的阶段，也是一个人享受人生的时期，这一阶段对于一个人，是很重要的，人生因此而不同。所以，做什么，怎么做，过程的坎坷，酸甜苦辣，都在这一时期体现的淋漓尽致，因此可以说这一时期是人生最丰富多彩的阶段。 自从毕业至今，我们过着什么样的生活呢？施工单位，我们的单位在施工单位中可能还算好一点的，大企业，国企，呵呵。工作三年了，我们没有双休日，没有正常人过得节假日，就连国家法定假日也没有。整整3年没回过家和家里人一起过春节了，家里好多事情都是通过电话费尽周折处理，刚毕业到青岛就在海上漂着，听着涛声，吹着7级海风，顶着大雨，值班。回想那时的干劲，大年二十九从海上下来，在海上和工人吃住在一起，一个星期，天冷，风大，铺两个褥子，盖四床被子，不脱衣服还冷；吃着夹生米饭，拌着老干妈辣椒酱，吃的肚子痛。住在臭水沟旁边，夏天的晚上，到处都是飞虫，一巴掌能拍死三个蚊子，屋内没有空调，睡觉侧着身睡半边，过一会再换另半边，好让刚才汗水湿透的凉席凉凉，就这样，一晚上翻过来复过去的折腾，第二天一大早就起来，赶船出海，工人什么时间起我们就要什么时间起。海上，在船上随波荡漾3个小时才能到达平台，下午下班继续荡漾到晚上7：00有时遇到天气不好10:00才能上岸，到了项目吃点剩饭，就睡了，这就是一天，多么有激情的一天。在桥上摔倒，腿磕在型钢尖部，插进一厘米深，流了血，等到发炎才看医生，花了钱，回来不给报销，感冒，生病，只要不住院，一律分文不报销。到了杭州，以为会好点，谁知还一样，工资双重标准，奖金迟迟不对现，没有双休日，基桩施工灌注砼连续两根桩57小时值班。吃在桥上，风吹日晒雨淋，下来身上都是砼，拎测绳手指都勒破了，几次差点吊到江里，磕到型钢上。高空作业，尤其危险，可是收入确实一般。从工作，到现在别人介绍的，自己谈的，也有几个女朋友了，时间不长，还没深入了解呢，就拜拜了。工作不稳定，四海为家，到处漂流，像没家的孩子，一年到头不着家，亲人不能团聚。有了妻小不能在一起。孩子长大求学还要四处漂。娶个媳妇，守活寡，我们这些人就是一些上对不起老人，中对不起老婆，下对不起儿女。我们对得起谁？对得起企业，对得起那些，侵犯我们合法权益的嗜血鬼。 说实在的，以前也没看过劳动合同法，总以为，大企业，大公司，又是国企，规章制度应该没问题的，可是最近看了以后，才知道，自己的合法权益受到严重侵犯，居然自己还蒙在鼓里，或者说有时是忍气吞声，得过且过，别人都这样，自己也就这样了，这样恰恰为管理层所利用，正式这样，管理层才会明目张胆，公然违法，侵害职工的合法权益。管理层总是拿上面有局里的管理制度，说我们都是无理取闹。事实是，在欺骗职工，压榨职工正常收入，侵犯职工权益，目的是利用职工的法律意识淡薄，利用廉价劳动力，旨在节约劳动成本，提高企业利润。这种现象在全国施工单位很普遍，尤其是那些还沿用计划经济时代管理理念的单位。单位中还有工作近两年，还没有和用人单位签订劳动合同的，一个月就发2000元，其他什么都没有，没有住房公积金，没有意外伤害保险，没有失业保险，没有养老金等等，他们也就这样稀里糊涂在用人单位干了。工程一结束，没活了，就打包滚蛋，文明点说叫遣退，实际就是炒鱿鱼。工作根本没有保障，说得不好听得，高空作业连自身安全都没有法律保障。整天加班，在办公室里了，领导说你不勤快，没有责任心，加班呢，领导认为是应该的，因为全国施工企业都这样，我们提加班工资，他们还有词，说加班说明你们没做好自己的工作，没完成任务。呵呵，任务是多少？工作量是多少？多大的项目？多少人完成多少工作量？他们不提，也不关心。施工单位，加班如何界定？不好说，反正白天忙了一天，赶上打砼，照常上阵，否则就是工作不尽心，没有责任心，不吃苦，不勤劳，更有甚者就是我们人品有问题。 施工单位法律意识淡薄，，有时也是用人单位搪塞职工的借口，实质是欺骗。侵犯职工合法权益已经成为惯例，已经成为司空见惯的家常菜，大家都认为合情合理，制度触犯国家法律，与国家法律相违背，天高皇帝远的，即使有维权的几个职工，也翻不起大浪，胳膊拧不过大腿。从经济实力上说，我们也是处于弱势，跟企业打官司，资金，时间，政府关系等等，我们都是弱势，自然问题即使出现，用人单位也会不以为然，大不了枪毙那些出头鸟。一切照常进行，中国啥都缺，就是不缺人；就像现在，什么都涨价就是工资待遇一如既往。 用人单位总强调人性化管理，与时俱进，什么十七大精神，什么优秀的企业文化，什么引领时代进步等等都是富丽堂皇的官话，都是讲给愚昧的人们听得，响应什么号召，就是停留在口头上，工会不代表职工权益，挂上牌子糊弄上级检查，职工有困难，没见到工会，到时间交工费了，一个个都站出来了。这是现状，社会是圆的，我们是方的，我们要学会把自己变圆。社会是个大染缸，我们要尽快把自己镀上色彩，否则就是不适应社会。呵呵，走向法制社会，这是社会发展的必然趋势，我们在变化中学会适应，这是生存的基本条件，但是，有些时候，我们也应该为自己，为社会做点什么，就像一部分人一样，站出来，为了自己的合法权益说话，为了扭转社会不良风气说句话，做点事，一味的沉默，一味的屈服，一味的所谓适应只会是自己变成随波荡漾社会漂浮物，必然也会是社会发展进步的阻碍物和产物。 为维护自身合法权益的人加油，他们活得值，因为他们活得不迷茫，清清楚楚，明明白白。 以后会陆续写一些日记，这些是有关我们切身利益的法律知识，希望大家都能从中受益，都不再活得那么迷茫。  |