习近平同志３月１５日在中央党校的讲话中引用一副对联，上联是"你开会我开会大家都开会"，下联是"你发文我发文大家都发文"，横批是"谁来落实"，这副对联不仅是对文山会海的讽刺，而且是时下官场的真实写照。很多官员把开会当工作，把发文当落实，把总结当经验，这工作能落实才怪了。

　　我喜欢看央视的《新闻联播》，看后喜欢反着想，例如：听到主持人在说：全国各地都在深入落实什么什么，大家一致反映怎么怎么的，我都想笑。很多这样的文件基本上是传阅一遍就完了，就更别说落实了，也不知道写报道的人到基层调查过没有？检查过落实情况没有。还有时常听到我国九年义务教育普及率达到百分之九十八点几几，甚至更高，同时又听到救助失学儿童多少多少，既然普九了，哪来那么多失学儿童；再以今年3.15打假为例，什么"瘦肉精"、"彩钢板"、"轮胎"、"防寒板"等等，总之食品、药品、日用品，无处不假，说到底这种情况，只所以屡屡发生，成为顽症，主要责任是在各级领导机关和领导干部，根子就是作风飘浮，既不了解基层的情况，也不想下去真正了解，长此以往，害莫大焉。

　　如果从领导干部和领导机关抓起，把主要精力放在抓落实上，一级做给一级看，一级带着一级干。工作没有做不好的，关键是不是真做真干，这个非常重要，老百姓最看重的也是这个。

　　要抓工作就真抓。在少发文件少开会的基础上，对确实有用的文件和会议，要在会后和发文后，盯着基层去落实，对不落实的要采取有力的措施，该奖的奖，该罚的罚，形成一个好的风气，这个非常重要。

　　落实，就是把政策、计划、措施等等，落在实处，达到解决问题、推进工作的目的，通俗地将就是把施工蓝图变成高楼大厦。

　　大家在生活中可以看到这样一种现象：一些单位和部门对制度只满足于贴在墙上，挂在嘴上，注重于形式，而不去考虑或不注重如何体现在实际行动上，落实到具体工作中，制度在他们心里成了聋子的耳朵，中看却不管用。结果，这些单位的工作得不到大家的肯定，对他们的评价也很低。之所以出现这样的情况，关键就是这些单位没有抓好落实：只要不发生重大问题，制度落实抓得好与不好一个样，无人过问；真实抓与虚伪抓一个样，没人细究；不抓制度落实者，未必会受到批评；认真抓制度落实者，未必会受到表扬。

　　由此可以得出：一个决策、一项工作能不能收到预期效果，受到好评，关键就在于落实。因为没有落实，组织的目标无法完成；没有落实，各种规章制度无法得到执行；没有落实，再好的决策、再好的战略也只能是一种幻想、一个泡影。

　　抓落实领导必须做到：不要在层层表态、层层开会、层层造声势上做文章，而要在层层抓落实、层层解决问题上下功夫。

　　什么叫落实？其实还是"理论与实践"的问题，还是"人的积极性与创造性"的问题，还是"执行力"的问题。人人都说空话、说大话、走形式、做样子，只说不做，就是只要理论不要实践；人人都不落实，不是"积极性"有问题，而是内心里根本就不想落实，就是"创造性"有问题，知识少、能力低，想做做不成；走形式、做样子，是无奈之举，因为执行力不行，落实不了大不了挨挨骂，没什么实质性损失。

　　真正的落实，你要玩真格的！既然你发动了落实，就要推动落实，说服领导，列入考核，谁不落实，就要问责；既然你推动了落实，就要监督落实，公示标准，深入细化，落实不了，扣分扣钱，严重失职，按约免职。

　　落实的态度就是细节到位；不满足99%的落实，因为任何1%的问题都可以转化为100%的责任。说到一定要做到；落实就是不把口号、目标、倡议当成落实。落实就是只找方法，不找借口；找方法就会有方法；巧干远胜蛮干。落实就是不谈苦劳，只讲功劳；树立结果心态；非凡结果来自平凡小事的超凡落实。落实就是工作要有明确计划和目标；日事日毕，按照流程、轻重和步骤落实；第一次就把事情落实到位。

　　落实必须自动自发的工作，就是充分发挥主观能动性与责任心，在接受工作后应尽一切努力，想尽一切办法把工作做好。落实必须全心做好工作，要有认真的态度对待一切事业，并对自己的工作岗位负责。落实必须从小事做起，并且坚持不懈地做下去，任何大的方针政策，真正要落到实处，就是要把一件件小事做好。落实必须接受了工作就意味着作出了承诺，而完成不了自己的承诺是不应该找任何借口的。落实必须把一件工作落实到位，光靠个人的努力是不够的，还需要团队的配合。