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山东博润实业有限公司全面系统阐述了做好博润人才工作的重要意义、博润的人才发展战略和人才工程建设，从创新选人用人机制、提高选人用人公信度，介绍了这次公司公开竞聘的情况，对全公司特别是本次参加公开竞聘的干部，就坚定理想信念、创造美好人生提出了要求和希望。 认真贯彻全国人才会议精神，加快实施公司人才发展战略，是公司承担责任和使命的迫切需要；是落实博润发展战略，加快转变经济发展方式的重要支撑；是博润应对更高水平和更为激烈市场竞争的根本保证；是以人为本、促进员工全面发展的重要途径；是提高人才队伍素质、适应新时期新任务的现实要求。坚持"服务发展，人才优先，以用为本，创新机制，高端引领，整体开发"树立"五湖四海纳人才，不拘一格降人才，人人是人才，人尽其才"的山东博润实业有限公司人才观。坚持人才资源是第一资源要优先开发，坚持人才投资是效益最好的投资要优先投入，坚持民主公开竞争择优优先选用符合博润科学发展要求人才，坚持价值投资理念优先开发高端人才的原则。培养一支数量适中、素质优良、结构合理、能够引领和支撑博润迈向国际一流企业的人才队伍。 学员们感到深受鼓舞，真切感受到公司对人才的重视，对广大干部的殷切期望，纷纷表示要立足岗位，扎实工作，与博润共成长，为博润事业又好又快发展，把博润建设成一流的企业贡献自己的聪明才智。 |