我们大多数人都不是伟人，也不在所谓的圣贤、达人等之列。那么，我们究竟怎么为自己的脸面负责？细细想来，人的一生是为功名、为利禄、为职业、为理想、为明天？还是为父母、为家庭、为自己......？很难一下子找到准确地答案。我想无论是为啥，为人父母者，不能留下什么英名，总不至于留下骂名吧。不能给子女留下金钱或是地位，总的让子女有点面子吧。

　　30年前，一个年轻人离开故乡，开始创造自己的前途。他动身的第一站，是去拜访本族的族长，请求指点。老族长正在练字，他听说本族有位后辈开始踏上人生的旅途，就写了3个字：不要怕。然后抬起头来，望着年轻人说："孩子，人生的秘诀只有6个字，今天先告诉你3个，供你半生受用。"30年后，这个从前的年轻人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多伤心事。归程漫漫，到了家乡，他又去拜访那位族长。他到了族长家里，才知道老人家几年前已经去世，家人取出一个密封的信封对他说："这是族长生前留给你的，他说有一天你会再来。"还乡的游子这才想起来，30年前他在这里听到人生的一半秘诀，拆开信封，里面赫然又是3个大字：不要悔。

　　综合起来就是中年以前不要怕，中年以后不要悔。

　　即便是如此，每个人的一生，我还是坚信"只要付出了，就会有收获"。只要在单位你把工作做得好，能够长久坚持地把一件平凡的工作做下去、就一定能得到认可。就像马班邮路上的王顺友、驴背医生姜万富，他们都是敬业奉献、默默坚守的典型人物。他们为了工作，为了生活坚持了，一样可以获得百姓的尊敬。

　　然而，事实上当今社会经常人们会说"干得好不如说得好"。这似乎是很多人总结的职场经验。许多人抱怨说，在单位，辛辛苦苦地工作的人，还不如那些不怎么卖力气但很会跟领导抱怨辛苦的人得到的实惠多。这也许是一种普遍的现象，都说"会哭的孩子有奶吃"。懂得向领导报辛苦的人，只要工作做得还可以，就肯定更能得到领导的认可。为什么不哭的孩子就不能也学会哭呢？

　　这就是说，并不代表着"干得好"的老实人，"说不说"就不重要了，可以放弃"说"的机会了。我们辛苦地付出了，为什么不能让上级、领导认可呢？这就需要我们反思了。"干得好"只是完成了工作的一半，干完以后及时和领导沟通，把干工作的情况反映好，也就是"说得好"，获得领导的认可，可能才算是真正很好地完成了一份工作。我们既然已经付出了90％的实干，为什么不能在这总结、汇报的最后一步做到完美？而且善于总结和汇报，才能更好地积累经验，突破创新。所以说"干得好，也要说得好"。

　　人生为什么会这样？虽然大多数人的起点是不一样的，但并不决定一定会输在人生的起点上，人生很漫长，人生的跑道也漫长，可怕的是输在人生的跑道上，为什么不学会既要干得好也要说得好。当你觉悟到自已输在人生的起跑线上，千万不要怨天尤人，更不要放弃自已的梦想，在人生的跑道上还有很多的机会，有心有志就会有道．我们没有把握好自已的起点，那我们就要努力的在跑道上加油！相信自已！

　　岁月不饶人，在有限的今生，我们也不要饶过这个有限的岁月，努力吧！加油吧！人走到哪，哪就是起点，无关岁月！相信自已，让我们在人生的跑道上实现人生的价值，也就是活的更有自己的尊严。