美女CEO写的《人在职场，不可不知的10个人情世故》

    人情世故是我们在生活与工作中，约定俗成的交际规则和行为规范。掌握人情世故的技巧，才能在职场

上和生活中游刃有余。作为企业的领导者和管理者，我每天的大多数时间都要与我的下属和员工打交道

。很客观地说，两个职位相同的员工，在工作能力相同的情况下，更懂人情世故的那一位，一定会先得

到公司的提拔和重用。

    人情世故在很大程度上表现了一个人的情商，而情商的高低是决定一个人能否成功的关键。今天，我就

以一个企业老板的角度来跟大家谈一谈，在职场中不可不知的人情世故，希望对职场新人有所启示和帮

助。

    1、无论你在任何公司工作，请永远站在公司的角度去考虑问题和做事，不要企图以己之力去改变公司业

已成形的规则与规定。即使规则与规定是不合理的，也要巧妙地向老板汇报，在不引起老板反感的情况

下，从公司发展的大局着想提出合理化建议。要相信老板与你考虑问题的角度是不同的，你考虑的可能

仅是个人利益的得失，但老板考虑的永远是公司发展的大计。所以，既来之则安之。适者生存是大自然

永远的法则。

    2、上司交待的任务即使你没有完全的把握胜任也要先着手去做，边做边动脑思考是否有更好的方式去解

决问题，同时边做边汇报，如实地向上司反应情况，请求上司的理解和支援。在职场上，最忌讳的就是

，上司交待你一项任务，还没有去做，就先开始抱怨。公司招聘员工的目的是解决公司的问题，要相信

公司的问题就是你的机会。老板最欣赏的人、最需要的人是能够创造性地完成任务并解决问题的人。

    3、在任何公司不要拉帮结伙，在办公室里大呼小叫。下班后，最好单独离开，与同事保持适当的关系与

距离。你的团结合作精神最好展现在工作中，展现在完成项目上。要使公司相信你具备良好的职业素质

与职业精神，不拉帮结伙是非常重要的一点。

    4、不要在公司里更不要在同事间抱怨任何事，哪怕是微不足道的小事和涉及个人的私事。要成为一个标

准的职业人士和有发展前途的、幸福的人，就应该彻底戒除抱怨的不良习惯，无论是在工作中还是在生

活中，抱怨只会使你越来越糟，不抱怨才会有好运降临。

    5、不要去探听和参与其他同事正在做的事情。除非老板安排你与他合作，否则没有任何人需要你的帮忙

。无论何时，即使"天要塌了"，你最重要的任务仍是先做好自己分内的事。如果别人确实需要你的帮

助，公司一定会做出安排。

    6、如果你想获得升迁的机会和良好的薪酬待遇，那么就养成创造性完成任务、按时完成任务、主动加班

加点完成任务的习惯吧。请注意，我强调的是"习惯"。由习惯所形成的竞争力是无可取代的！这与你

做什么事，在哪家公司做事无关。尽量不谈回报地先为别人做点什么，这样就可以在心理上建立一种债

权感。要相信，老天自有公道，付出总有回报！多付出一点点，绝不是损失，却可以将你与普通员工拉

开距离。

    7、养成主动与老板和上司沟通及汇报工作的习惯，凡事主动才能有更多的机会。不要见到上司就如同见

到鬼一样躲起来。主动与上司沟通，你会学到更多，你工作中的问题也会得到更好的解决，上司会认为

你是一个有上进心、积极进取的人，他也更容易看到你的工作表现，更容易给予你认可。

    8、在同事、同事的客户、上司面前不要"好为人师"，更不宜当面指正别人的错误或疏漏，这样会使别

人下不来台，你也不会因此而显得更有能力。

    9、当同事不在座位的时候，应主动帮助同事接听与记录电话、接受信件、传递信息。提醒他们一些你知

道的重要事件与日程。

    10、不要搞办公室恋情。如果情非得已，那么请不要在公司表现出来，在工作时间，请与对方保持恰当

的距离，维持正常的同事关系。

最后真诚地祝愿每一位身在职场的人，都能拥有美好的前程和灿烂的未来！永远没有卑微的职位，要相

信事在人为！若要外在环境朝我们期望的角度发展，那么我们首先要做一个随顺规则、随顺环境、随顺

真理的智慧的人！！加油！思阳与你一起努力！

　董思阳  简介                                                                             

出生：1985

凤博国际集团有限公司董事长

慧阳领袖培育学校副校长
上海凤博餐饮有限公司执行总裁
美国民族大学MBA管理学硕士 

在读上海交大国际创投创业版上市班

博士方向攻修人文哲学.

中国企业家协会理事

亚洲智慧女性副会长

中华杰出女性的常务理事          

国内最年轻的畅销书作家

经营的项目有：餐饮业  健康有机产业、教育事业     

2005年7月被新加坡中华总商会评为亚太最具有潜力的女企业家。

2007年2月被<<赤子>>杂志和中华工商时报评为爱国华商

2007年11月被世界名人企业家协会评为中国民营经济年度风云人物

2007年12月被学习型中国世纪成功论坛组委会评为80后学习型企业家

2008年10月荣誉成为中华杰出女性协会常务理事

2008年12月荣誉成为中国企业家全国理事会理事

并为<<前言讲座>>特邀专家,重庆工商大学管理学院创业导师,武汉大学生创业网的特聘教授,青岛理工大

学创业就业顾问等国内众多大学的顾问导师

在商业领域充满太多诱惑。而董思阳一直都是抱着用一颗感恩的心真诚对待他人。

"我是一个很感恩的人，无论我经历过程是艰苦的还是让自己开心，不管别人冷嘲热讽还是给我的热情

洋溢，我都很感谢生活，很感恩生活。就是因为这种感恩的心，所以让我每一天有一份好心情，不断地

往前努力。"

    在豆蔻青春经历沉浮与挫折的董思阳，将自己的创业中智慧人生和创业故事及理论总结集结出版：《21

岁当总裁》。一时间，"80后企业家董思阳"、"美女总裁""美女慈善家"、"精神导师"等光环纷

至沓来。期间也伴随着一些不和谐的杂音。

    而董思阳一直抱着"宠辱不惊，闲看庭前花开花落"的心态。面对《21岁当总裁》受到的评议，董思阳

表示，她只想做一些与大学生创业相关的事情。"榜样的作用的是深远的。我的书只要能给大学生带来

益处，其他我一律都不计较。"

    其实董思阳以前在各个高校校园演讲时，都是一种公益的活动。现在成立这样一个基金，她想把自己想

法落实，用行动去证明自己的能力以及前阶段外界对她的评议。

如今，《21岁当总裁》一书已累计销售量60多万册。而董思阳也已经着手注册基金会，同时在寻找一些

企业谈合作，希望共同能为更多的年轻人搭建一个创业平台。她率先在国内推出有机餐饮新理念，倡导

有机生活新方式。

    时至今日，董思阳又愿更彻底持续的帮助到需要帮助的大学生，顾申请成立"关心下一代大学生发展基

金"

    董思阳小姐个人捐赠"大学生发展基金"原始基金：人民币壹百万元整。作为大学生基金的发起人,董思

阳表示该基金将协同社会各界机构和人士的力量,帮助资助自强不息、锐意进取的贫困大学生就业,有志

青年的自主创业，自谋发展，教育培训，心灵重建等；