人懂得道理才懂得如何做事。懂事就不会办错事，不办错事就不会挨难看，无论人交际、上班、工作等等懂事与不懂事都有天壤之别，凡不懂理的都会因此耽误前途。

    老历在现实中就演绎了这样的角色，20多岁时因他的一手好字，被厂长看中了，很快他被提升为厂长的秘书，年轻的小历已高兴的不知天高地厚，常常目中无人。有一次厂长聘请了一位老工程师，而小历看见他就生气，这老头整天什么活也不干，只是在办工室里呆着，偶尔写写画画，厂长、副厂长还都敬他三分，年轻的他不懂得虽工程师不亲手下力气干活、但`厂里的各项指标质量等都是他管理，厂里的效益都在他手里攥着。小历几次与工程师共事，都给他脸色看，有一次小历到副厂长那里去告工程师的状，正巧工程师也去了，他破口大骂了小历几句就走了，小历气极了把副厂长的门一拳砸了个大洞也走了，第二天老工程师向厂长斥责小历，这种材料像屎一样留在这干啥，还不趁早撤了，若不撤，我就走，他太不像话了，一点人事也不懂，你若不信可摆上一点酒菜，让他坐首位他也敢坐，到了晚上厂长弄了大桌子好菜，副厂长、老工程师都到了，小历最后到的，一进门大伙都非常高兴，小历以为这是大家向他赔理道歉呢！也很高兴，大伙让他坐高位，他不坐，又让了两遍，他果真坐上了高位，副厂长、老工程师都在下位，第二天，小历去上班，可他已被撤下来了。厂长按排他到后勤领着几个人干活，好歹不说也算是个小官，可他也以此为荣，整天摆着个官架子，什么活也不干，几个"下属"都对他不满，告到了厂长那，厂长和他说，小历你得亲自干，这样才每天干点活，其实小历确实有些文化，但厂长不敢用他，恐怕一提拔起来他又走样，因此有时让他写些文件材料，转眼20年过去了，小历成了老历，但他还是干着老行，今天他觉得厂长太屈才了，大材小用了，正巧厂里精简员工，老历一气之下签名退出，想自己大干一番，他签下名，对厂长连个招呼也没打就走了。老历转遍了城市，发现投资太多，自己干不了，这时厂长给他打电话，让他考虑考虑是不是再回厂里，可他觉得签了字再回去，还算男子汉吗？就这样厂长三次电话都被他拒绝了，现在在一家小工厂里打工，整天被一个20多岁的小伙子熊着干活，一天下来弄的灰头土脸一身脏。

    老历为什么到这种地步？因为不懂事不会做事而得到的结果。人遭遇的好坏、福祸关键在于你如何做事，若会做事，走到哪里也错不了，都会有立脚之地！！！