有这样一个小故事,两个人到一家客栈当伙计。一段时间之后掌柜的让其中一人当了管家，而另一人却仍是伙计。当伙计的不服气跑去问掌柜的为什么这么不公平，他们两个人一起来干活凭什么让他当管家，自己当伙计？掌柜的没说什么，只是让伙计到集市上看看有没有卖水果蔬菜的，不一会儿这个伙计回来了，告诉掌柜的只有一个卖土豆的老头。掌柜的问他："你没问问土豆多少钱一斤？"这个伙计一听马上跑回去问老人土豆多少钱一斤，然后又回来告诉掌柜的土豆的价格。掌柜的又问他："你没问一问如果买的多可不可以便宜一点？"这个伙计拍了拍脑袋说自己忘了问，然后又跑去问老人，回来气喘吁吁的告诉掌柜的："老头说买多了可以便宜点。掌柜的点了点头让这个伙计在这里等着。于是叫了那管家来，同样是让他去看看集市上有没有卖水果蔬菜的，过了一会儿，管家回来了，而且卖土豆的那个老头也跟在他身后。他告诉掌柜的集市上只有一个卖土豆的老头，土豆卖多少钱一斤，买的多可以便宜一些，不过这个老头只有多少斤土豆。然后又告诉掌柜的按这个价格计算的话，买了这些土豆还能挣钱，接着他又告诉掌柜的这个老头除了土豆还有多少斤桔子，说着从口袋里掏出个桔子让掌柜的看看，决定是不是要买，说到这里他把那个卖土豆的老头叫了过来......

    这时，掌柜的转过身去问站在旁边的伙计："你现在应该知道为什么他成为管家，而你只是伙计了吗？"故事中的两个人，同样是在一家客栈干活，但两个人的待遇却不同，一个成了管家，一个则依然是伙计，因为他们办事的效率和能力不同。管家之所以成为管家，因为他在做每一件事时不仅仅为了完成掌柜的交给的任务，而是尽心尽意的去办好，当成自家的事一样去办，尽可能的想的周全，做的完美。而伙计之所以是伙计，因为他只是为了完成掌柜的交给的任务，让他怎么做就怎么做，没交待的就不肯多问一问，他的那种态度就注定他只配给别人打工，因为没有主人公的意识，所以他成不了主人，也办不成大事。

    生活中经常听到有人怨天不公，怨人不公，其实即不是天不公也不是人不公，只因为自己不配，或没有那个能力。坦白的讲原因不在别人身上，人遇到问题的时候应该善于从自身上找原因，多考虑一下自己是怎么想的，怎么做的，抱着怎样的目的态度去处理问题对待别人。俗话说：众人的眼睛是雪亮的，如果自己真有责任心，时时处处为大局着想，为别人着想，尽职尽责出色的完成本职工作，并力所能及的为集体分忧解难，以大局利益为重，真把集体的事、别人的事当成自己的事那样认真负责的去对待处理，这么优秀的人员众人怎能看不见？怎能得不到重用？不要只看到提拔重用了别人，没有提拔重用自己，要看别人是怎么对待工作，对待大局利益，对待别人利益的，再想想自己是怎样做的，这样的话就能从中找到原因，找到答案了。

    人与人的想法不同，心地不同，目的不同，于是言语行为也就不同，人的结果自然而然也不会相同，因此才有了"有同行无同利"这样的说法，一切的不同即不怨天也不怨地，更不怨别人，自己的心才是导致自己与别人不一样的原因。因为有了与别人不一样的心地、目的，才有了"有同行无同利"的人生！这种说法你相信吗？