历来朝代更替及宗教的盛衰衍变，都在"不破不立"的思想指导下，频繁上演，且数千年而下，周而复始，直至今时亦未能改变。

　　因"不破不立"这种坚定不移的"国家性格"，令中国人有"毁灭与重建"的习惯，这个习惯除了历史的、社会的自然因素外，更多来自于文化的层面。作为商周文化的代表，《周易》的思想一直牢牢控制着中华文明的走向，其"一阳复生，万象更新"的思想一直是"天道循环"的理论基石，所以中国古人对"破旧迎新"有着强烈而坚定的心理需求，对待"毁灭与重建"，一直就没有歧义存在，视为最正常不过的事情。

　　但是，在今天，在关键时刻，在关键问题上又不能发挥这种性格，例如政治体制改革，干部的选拔任用有很多"潜规则"。比如，不跑不送，原地不动；又跑又送，提拔调动；有权不用，过期作废；人不为己，天诛地灭；官不打送礼的，狗不咬拉屎的......正是这些"潜规则"的存在，麻痹了一些官员的心，也成就了一些贪官的梦。而一旦这些"潜规则"变成"显规则"，并人人效仿、个个学习，就有点令人害怕和恐惧了。所以，必须在破中立，让那些容易看得见、摸得着的，也是"硬邦邦"的，造假是难以造出来的标准，用官话说是坚持"立党为公、执政为民"的"德才兼备"标准，成为"硬邦邦"的标准呢？

　　战争年代一个干部的"真本事"就是指挥、带领战士们打胜仗，这是试想，从上到下每一个人都是把脑袋挂在裤腰带上，要是没有能打胜仗的真本事，谁敢"护短"？谁敢随便拿自己的脑袋开玩笑？

　　那么，和平建设年代干部的真本事有没有"硬邦邦"的标准呢？为什么就不能有本事"让老百姓共享改革开放的成果呢"。贪官之所以能成其为贪官，不是一朝一夕就养成的。他必定有一个从小贪到大贪乃至巨贪的演变过程。为什么每年的干部考核，任免，总是不能发现问题呢？在这过程中，集体无意识和不作为，当是导致其从量变到质变的重要因素。因此，治国必先治吏，治吏务必从严。才能使"潜规则"没有市场，使贪官污吏没有赖以生存的"土壤"。

　　当然，出现这样的问题有多种多样的原因，我不想作过多的分析，但我们知道，战争年代如果用了一个没有真本事的干部，恐怕很多人立马就有掉脑袋的可能；和平建设年代如果用了一个没有真本事的干部，虽然不至于立即就有人掉脑袋，但贻误发展良机的后果同样很严重。要是误用了本身就腐败的官员，那就更危险。看看历史，多少朝代不都是反对别人的腐败取得政权，最后却因为自己的腐败而衰亡的吗？令人深思啊！

　　知错必改、即知即改，是中华民族的传统美德，也是中国共产党的优良作风和光荣传统。但是，对于贪官而言，知错未必能改、知法未必不犯法，是他们一贯的品行和德性。所以，点到其要害、切中其命门，绝不能轻信，更不能被他们美丽的"谎言"所蒙骗，要始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，不以感情和人情行事。而更重要的是，必须加强对官员的教育、管理、监督，使其远离腐败，预防腐败现象的发生和蔓延，而一旦他们犯罪了，也不能轻易放过，坚决查处，决不姑息！ 

　　只有对贪官进行严惩，才是对人民的厚爱。如果相信贪官其"眼泪"，很有可能换来更大的人民群众的"血泪"。坚决遏制"酒不醉人人自醉"、"身在贪中不知贪"。成为失信于民的口实。