作者：吴越论春秋 

　　在创业时期，我们对干部的定位是"干部干部，先干一步"；现在如果再这样做，那就错了；现在的干部是要不干能富。所以福利待遇要按级别，工资收入要按级别；如果你是一个地方的带头人，自己家中先富起来是众望所归；干部干部，是不干先富！不要推卸责任，把自己放在普通老百姓的后面；这样对其它的干部是一个打击。

　　因为我们干部是掌握生产资源的人，所以"先富起来的人"自然是干部；自己都不知道如何致富，那又如何能带领老百姓致富；所以要想上级领导相信你，致富路上迈大步是最起码的要求。让"一部分人先富起来"，这"一部分人"就是说领导的。在"全民所有制"的土壤里，播种私有制的种子；这里面"司马昭之心"，每个干部都应该理解；如果你还不能致富，你就是一个改革的笨蛋；干部能不干就富，诀窍也在此。

　　有人说"现在的干部不拿自己当外人，处处知道维护自己的利益"；因为干部也不是清教徒，只有解决自己的后顾之忧才能全身心投入；所以那些对自己生活要求苛刻的领导不是好领导，自己的问题都不能解决难道还能解决老百姓的问题？！所以只有先解决领导自己的后顾之忧，才有条件为老百姓造福。哈哈，领导干部对自己苛刻，就是辜负了老百姓的期望。

　　干部就是领导者，而不是实施者，所以干具体工作是老百姓的事。领导干部的工作就是酒会、赌场、舞池、情床和上级领导的家，这些地方才是出工作成效与否的关键。活动是官场的基本规律；喝酒、跳舞、打牌、钓鱼、说假话，这些是官场活动的技能；没有这些活动技能，恐怕是有官运而没有官命。

　　不少腐败分子悔恨"自己混同于一般老百姓"，实际是与领导太打成一片；结果财富的野心愈来愈大。现在基本没有干部真正把自己混同于普通老百姓，因为那样会与领导愈来愈远；一个远离领导的人必然在官场是"失道寡助"。 

　　"有权不用，过期作废"，现在太多的人明白这条潜规则。既然有此一说，自然就是有其存在的价值。如果上面不想要你"利用工作之便"，完全可以通过制约权力使你无法利用；为什么不改，自然有用处。

　　国人对国外红灯区的了解，还是来自于我们干部先行一步的考察；虽然随台湾老板包二奶的事实，使国人学会了除自己老婆外再养一个老婆的观念；但我们的干部却创造了"情妇"，而且并不需要包养；但结果一样。就连国外赌博场所，我们的干部还不是捷足先登吗？！干部不是清教徒，因为我们要改革开放；只有我们先尝试成功了，才能叫老百姓享受！

　　如果你只知道坚持明原则，却不知道真正执行的是潜规则，结果是自己总与上下的领导关系不合。这样你在班子内也成了孤家寡人，在集体表态时自然成了少数人；最后总会被清除或被调走。所以明制度是看的，潜规则是执行的，而执行的潜规则取决于你的领导人；紧跟他（她）就是你的唯一职责。