都说：沉默是金。都说：沉默是忍让、懦弱。在社会人文原则下，不同环境下有着不同的效果。可以说：劳动者沉默是金！正如我们的总理说：谢谢大家的宽容和理解。也正是这样的沉默，才换来了和谐社会。

    而工会呢？一个全体劳动者的组织，你能把沉默当作金吗？

   如今，劳动者在改革开放中受到了前所未有的挑战，下岗、失业、再就业、工资待遇、劳动福利等等都面临着重新审视的时候。劳动者当家做主人的局面正朝着弱视群体靠拢。

   无法诉求或无法有力得到自己的权益，正是劳动者面临的新问题。那么我们的各级工会组织你们都在干什么呢？我国工会组织可以说是十分庞大的，上有中央的全国总工会，各省市有省市总工会，下至区县及各基层单位的工会组织。而这么多工会干部可以说大部分都是脱产干部，还有很多都吃着皇粮，拿着纳税人的钱财，似乎是国家公务员、管理人一般，而实际呢？而全国总工会又是个独立的组织形式。但是工会组织却没有行使好自己的组织作用，几十年了，除解放前组织过罢工以外，解放后就没有听说工会能为劳动者的利益权利作出个罢工的表现。

   工会被御用了？工会沉默了？吃着皇粮还能为劳动者呼吁吗？我们的工会更像是劳动竞赛组织、精神文明组织、娱乐文艺组织，工会的基本职能在减弱。难怪我参加工会30多年，从没有感觉工会对自己有何作用？84年后我就在工会工作，还当过基层单位的工会主席。看电影、组织慰问、困难补助、年底评先进就是工会工作的主要内容。就是大单位的职工代表大会也是名存实亡，徒有虚名。该下岗的还是下岗；该失业的还是失业了；干部拿着高工资而职工的工资却不见增长；加班、超时工作、福利待遇低下、职业保护等等，工会却不能左右管理者，只能听命服从。

   近一年来，资本主义国家的工人运动开展活跃。美国西海岸29个港口工人大罢工；南美洲委内瑞拉石油工人大罢工；法国民航导航员罢工；德国四万公职人员示威游行；德国公共汽车司机、电车司机、幼儿园老师和垃圾处理工人罢工；等等不计其数。正是资本主义国家的劳动者拥有的权利，才使得劳动者为争取自己最大利益的保护有了发言权，才使得自己在剥削下的状况不至于陷入贫困，也缩小了贫富差距与分化。这才是工会组织真正的作用！

   而我们的工会对于这样一种权利却在沉默着，视而不见。改革开放后，体制有了很大变化，劳动者与劳动组织的矛盾也日益加深，谁能为劳动者诉求的只有工会组织可以主张了，而劳动者个体是无力解决劳动待遇问题。劳动者经常遇到这样那样的利益权利问题，却又提不的，提了饭碗可能就要丢了。而企业明明效益很好，就是不给你加薪，老板以获得更大的经济利润，怎么办呢？

   我们看到改革后，两极分化日益严重，而劳动者又没有保护自己权益的手段，偌大的工会组织却变成了一种形式。想一想，一个国家里最大的劳工组织，没有领导过工人的罢工、示威和游行，真是很不正常！难道我们劳工的利益权利都表现的完美了吗？压抑劳工的权利行使，是工会不作为的表现，这是我们工会受控于政治的不正常现象之一。再想一想，我们的劳工组织都沉默了，我们的劳工的权利就会像一盘散沙一样，任由大潮冲荡。还想一想，没有美国芝加哥工人的"五一"大罢工，怎么会有今天的8小时工作制呢？

   我们国家的企业大多是是劳动密集性的，虽然我们的劳动者法律在逐渐完善，但是有谁来监督呢？今年酷暑，按规定要发高温补贴，但是企业管理者却置若罔闻。工人为了自己的权利去与管理者说理却被开除，这样的例子举不胜举。而工会呢？却依然沉默着。工会的沉默，是你被御用了，怎么还能为劳工说话呢？吃人家的嘴软，拿人家的手短，这是一个普遍的人文现象。这样的工会模式已经到了非要改革的地步了。

   虽然我们不再去谈什么阶级了，但是阶层之说还是有高低的，统治与被统治是永远存在。那么我们的工会是站在哪一边呢？我们交了会费是寄于一种信任，而不是去当官做老爷，那不就站在了劳工们的对立面吗？

   想起了这样一首歌《团结就是力量》，当年我们经常去唱，唱出了劳动者的力量与信心。而今天，我们仍然要唱着这样一首老歌，向一切不民主、不合理的制度开火，为了劳动者的权益，团结起来到明天，那就是我们的工会为了广大劳动者的利益，请不要再沉默了！

  2007年8月31日上海