二奶是现代社会的一个比较独特的现象，尤其是在中国--二奶和情人显然还不是一个概念，因为二奶未必就是情人，情人也未必就是二奶，这里面的差别还是很大的，不过要确切的分别两者之间的差别，那还要问一问拥有二奶或者情人的人才是才为好呢，一般的人的我们只能做出一点差不多的判断而已，虽然这已经是足够了。

二奶一般是被包养着的，享受着至少和大奶一样级别的待遇，甚至更高，这是没有问题的，因为二奶在现实公开的名份上是隐蔽的，其公开的合理性只存在在二奶公那里，二奶的要求却是非常实际的，她们具有惊人的宽容的胸怀和态度，而不去计较什么身外之物一样的近似于毫无价值的名份的问题，计较名份只会令她们脸上的皱纹多一点深一点，这样不划算的事情她们是不会做的。她们所有的本事都在计较自己的待遇上，而这种待遇是非常物质性的，为了保持她们的青春的，有一个娇好的身体和样貌，是要比什么都要好一千倍一万倍的，所以名份的事她们从来不在乎，而如果做到这一点话的，二奶和二奶公之间的关系就是出奇的融洽的，这也是毫无疑问的。也有的女人或许一时间就忘记了这一点了，而想到了提出了名份的问题，殊不知，这名份的问题虽然为二奶们所不屑一顾的，但是同时，又实在是不得不严格遵守的，因为，如果要求到名份的话，就要和二奶这个词语的内涵发生本质的冲突了，实际上也就是要取消二奶的存在的空间和理由的，这样一来，不但二奶做不成，甚至情人的即使是表面的关系也是难以为继的了。二奶就是这样一类人，永远舒服的享受着生活在阴暗里，她们独自的空间是充满物质境界的阳光的，她们注定是不能要求名份的。

然而中国的就业，竟然也就不知什么时候兴起了二奶现象，比如招聘人才时，很多是没有编制的，什么叫没有编制呢？实际上就是大约要做单位的二奶的样子的，处于一种典型的二奶的位置和境界的，而且似乎要更为惨，因为二奶尚且在物质上可以得到保障，但是在单位里，有编制和无编制简直在物质的待遇上是有着天壤之别的，例如工资待遇、劳动保险待遇等等。做着同样的甚至是更为辛勤的工作，这也是和二奶一样的，但是为什么待遇却不如二奶呢？要是在待遇上果然是和二奶一样的，那么又何来编制内编制外的事情呢？这还真是我们一般人所不能理解的呵。

不过，二奶虽然不能要求名份，却不代表不能做大奶的，因为有很多情况是支持这种情况的，例如大奶因为什么的缘故出现可空场--或者病故或者离婚--这时候二奶就或者可以补上来而堂而皇之的成为大奶了。这当然是一种成就，在社会人事关系的处理的各种微妙的过程之中，编制外也是有很多机会成为编制内的。但是，二奶虽然成为了大奶，她或许就在不久的将来就会发现，她的位置是要受到未来的二奶的威胁的，想到这里，她也许就高兴不起来了呢。事物或者说自然的法则，或者说二奶的法则就是这样的，没有永远的二奶，但是这种没有永远只是没有固定的永远而已！在上升为大奶的非常荣幸的过程中，二奶的实质没有得到应有的"惩罚"，而似乎得到了奖赏，但是现在的惩罚还是要凸现出来的，不免有一种危机感在里面，更加速了已经成为大奶的二奶促使取代她的二奶的出现，这时候，也许原先的二奶，是有一点寒心的感觉的罢。然而，在我们中国的单位里，那些类似上升为大奶的二奶一样的编制内，却一般是没有被未来的二奶所取代或者是排挤的危机感的，因为一旦进入到了编制内，其位置相对来说是相当的稳固的！这是中国的一个特色，显示了进入利益圈的层次的人们的一种潜规则，现实的潜在的利益是相当巨大的，相当有诱惑力的，他们的境遇，是要远远优于二奶的。

因此，总结起来，摆脱二奶的位置或状态，是所有想要就业的中国人的不可避免的甚至是一力追求的一个最高的目标而已。简而言之，不要二奶，争取当大奶，即使是身为二奶也还值得炫耀，正是中国人目前就业问题的一个生动的写照呢！

           2007、3、5夜作于济南之嫁笛聘箫楼

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