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金点子重奖之我见 小平同志曾经说过:“要让一部分人首先富起来。”请你看看俺单位这个效益,呵呵,自从俺上任后,在俺高瞻远瞩英明果断的领导下,俺这个单位一改以前严重亏损的局面,减少了多少亏损?特别是最近几年,随着市场化经营的不断深入,俺单位盈利大发了!这中间,俺的金点子多了去了!嘿嘿,看不到俺的业绩吗?居然限制俺的收入和提成,不叫俺拿超过员工40倍的收入,对得起俺这么巨大的成就吗?俺收入多上这么一点,首先富起来,确实应该。 什么?员工收入水平?俺那个老天,给员工开那么多工资干什么?员工不能代表俺这个单位,有钱他们也不会花,有钱他们也不敢花,有钱他们也没有机会花嘛。 国家现在提倡消费,大部分员工都是守财奴,钱到了他们手里,就等于是掉进了死水坑,结果还不是拼命地积攒?除了简单的衣食住行,供养一下老人,供孩子读书,买买房子,最多也就是再买上一辆车子,他们还会怎么花钱?嘿嘿,大酒店、保龄球场他们也不敢随便进去消费嘛。包养小蜜、嫖嫖赌赌一类的消费,估计他们也不敢嘛。更不要说什么跨国消费了。 再说了,现在到处都提倡奉献在岗位,虽然我们不要求他们加班延点,工作任务这么重,总得有人去贡献一下自己的休息时间去完成吧?呵呵,员工们自觉地牺牲节假日主动奉献,我们总不该反对吧?节假日都奉献了,员工哪里有什么机会去消费? 所以嘛,员工们那些收入就可以了,给他们多了,浪费! 俺可是代表着公司外部形象的!俺经常出面开会、商讨企业大事,装束差了不行吧?坐个一般的车辆不行吧?住一般的旅社不行吧?进一般的餐馆不行吧?俺怎么也都代表公司形象嘛。要是赶上出国交流,俺可是代表着咱们国家的形象嘛。当然了,这些都是公事公办,消费大都使用公款,可俺有些消费也不能时时报销吧? 家庭需要装潢,关键也是代表公司整体生活水平;孩子需要进高档学校,关键要保持优良品种的优越性;社交需要拓展,也不仅仅是个人升迁的需要吧?更何况,有时俺还要做些慈善事业吧? 俺就想,毛泽东同志在遵义会议,也提出了这么一个金点子:万里长征!后来就建立了我们这个社会主义国家。别的金点子估计还有一些,俺就不多罗列了,单就这个金点子,俺觉得,毛泽东同志就应该享受每年不低于2000万元的金点子重奖,他老人家为什么不要呢?俺还想,战争年代那些老帅们,估计都没少提出金点子,他们的金点子奖金还不知道领取了多少呢。俺更加进一步想了,小平同志作为改革开放的总设计师,这提出改革开放的金点子、中国特色社会主义理论的金点子,还有他在中国南海边划得那么一个圆,估计价值也应该更在每年2000万元以上,也不知道他老人家领取了没有。 俺甚至有些郁闷地想了,江泽民同志的三个代表重要思想和胡锦涛同志关于在全国范围内开展以学习“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动的金点子,取得的社会效益如此之大,真的不知道该怎么重奖了! 俺也想提出几个金点子,那就是:“建议同志们每日三餐营养搭配合理,适当参加一些有益的文体活动,以提高自身的身体素质,更好地做好本职工作,少看一些类似的新闻,少发一些牢骚,对各位身体有利。” 估计也有一些效益出来,只不知道谁来重奖俺 !
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