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扬家丑 正衣冠[收藏本贴]
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[楼主]
作者:
cgh918
发表时间:
2009/01/06 10:53
点击:25467次

 

扬家丑  正衣冠

                                                                                 曹国华

      学习王建民同志在"大讨论"动员会上的讲话,对其中引用《扬家丑不为丑》一文印象极深。

      诚如文中所言,不扬家丑等于姑息养奸,有家丑及时扬,看似自己给自己找难看,但不少事例证明,扬家丑不仅不为丑,还是一种开明之举。

      一个时期以来,我厂各项工作从宏观到微观都面临着诸多困难和问题,各种矛盾交织,形势非常严峻。在这紧急关头,厂党委敢于扬家丑,敢于披露企业的真实情况,让每个员工都清楚我们面临的困境,增强了员工的紧迫感、危机感,并充分调动起广大员工的积极性,让员工讲真话,挖出了不同层次、不同部门、不同岗位存在的各种问题。

      "群众有话不敢说,要看做大祸临头,马上反省",这是谢觉哉同志1963年讲的一句话。要让员工讲真话,领导就要有"挨骂"的胸襟,虚心听员工的指责意见,欢迎群众批评监督,树立"扬家丑不为丑"观念。只有这样,才能听到职工的真心话,才能看到我们工作中的失误和我们企业目前面临困难的原因,才能使企业冲出困境,再造辉煌。陈云同志说过:"挨骂有不好的一面,但也有好的一面。一有错误就有人骂,容易改正"。

      对于我们员工"自家"来说,更没有理由遮遮掩掩我们的不足之处了,因为企业的命运是同我们每个人的命运息息相关的。唐朝吴兢在《贞观政要.君道》中指出:"若安天下,必须先正其身。未有身正而影曲,上至而下乱者",要正其身,就要先"知不足,然后能自反也",要先"知困,然后能自强也",找出不足、困境,要是怕家丑外扬而隐匿起来又等于一事无成。因此,我们每个员工要敢于披露问题,因为只有敢于承认错误的人,才有勇气改正错误。

      通过大讨论,从个人到部门到企业,如果真正做到扬家丑不为丑,做到"内省不疚"。找出不足,定出规范,做到"有则改之,无则加勉",认清形势,更新观念,转变作风,从严治厂,我们何忧何惧不能冲出困境,再创辉煌。若是,则我们企业甚幸!个人甚幸!



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