教育改革势在必行！——读“政府部门岂能不办教育？”后的几点看法

梧桐叶翠

刚才初步读了“政府部门岂能不办教育？”的文章，我有几点看法。

一是：我能理解政府为什么要甩这个包袱。我们这里的财政有百分之七十以上是用来发放教师工资的。在2001年以前，农村还没有费改税，老百姓种一亩粮食要缴近二百元的两费，农村学校另外还每个学生收教育附加费一年在四百元左右。前年农村税费改革，每亩上缴仅八十几块，教育附加费取消，这样财政收入锐减，有的仅成了原来的一半左右。一乡的财政收入全部拿来发教师工资都不够（加上近两年教师工资跟公务员工资一样连调几级）。几乎乡乡财政赤字（除了少数工业较好的乡镇）。一面是农民负担不能加，一面是教师工资不能少，乡政府怎么办？市里又怎么办？好在这两年开发有热潮，卖土地、卖国营集体企业，这卖出的钱堵着这漏洞。这两年能卖的也卖了，以后怎么办？用我们这里乡里干部的话说，这样如果不改，用不上三五年，乡政府不关门也得关门。我市有些乡教师、乡干部已经有好久仅发的是国标工资，有的甚至几个月才发一次工资。所以，教育改革是被逼出来的。现在都在进行事业单位改革，教育也算是其中之一。当然，幼儿园、小学、初中是属社会公益型的，是为义务教育服务的，改革时肯定要予以照顾，但也是要改的。至于高中、职中，让其走上市场也是应该的。国家真的没有那么多财力给予扶持。

二是：改革的阵痛会有的，对一些人来说还是剧烈的。文章提到“包括普通高中、中等职业学校等最终都要实行财政断奶。在推向市场的思路上，‘拍卖’为上策，‘股份’为下策。在这种情势下，广大一线教师忧虑重重，中老年教师更是感到后半生太可怕，自己为教育事业奉献了最宝贵的青春年华，难道到了‘人老珠黄’的时候要丢掉饭碗？我们国家的社会保障制度到底体现在哪里？”这其实在对待过去国营企业改革时不也同样如此吗？人家工人为一个国营大厂奋斗了大半辈子，怎么说下岗就下了岗了呢？至于说后半生太可怕，谁又不是呢？谁也能保证在这个市场经济的社会里后半生不可怕呢？我看是文章的作者有恋铁饭碗的情结。工人能够下岗，教师为什么就不能下岗呢？难道工人是年轻的下岗老的不下岗？当然，下岗了国家肯定以后会有说法，比如劳保待遇什么的。

三是：改革给那些不思进取的教师敲响了警钟。一些优秀教师得到了发挥，差的教师很有可能要被市场淘汰。没有民办的以前，学校没有什么担子，教得好与差一个样儿，现在有了民办的，生源竞争异常激烈，但大多数家长还是希望自己的子女到民办的去，尽管要多交几千块，甚至上万，但家长认为值得，因为在民办的学校抓得紧，教师水平高，以后孩子有更好的前途。有了竞争才把那些老牌子的不思进取的学校、教师感到了压力，这是件好事。我们这里的情况也差不多，好教师被民办或公办民助的挖去了很多，为什么被挖去？还不是民办的有声誉，教学紧，这是市场规律所起的作用。没有民办的就没有竞争，正如以前没有联通、铁通，只有移动，瞧那话费多昂！现在有了联通铁通，不是为老百姓带来实惠了吗？我们应该为这样的竞争叫好。

四是：让时间来说话。改革总会有这样那样的问题，总会有这样那样的困难，总会有这样那样的不足，因为这样的改革是前人没有做过的，在改革中存在一些不足是应该允许的，也是难免的，不能因为改革中的一些不足就全盘否定改革。我所知道的宿迁市里的一把手是我的同事的同学（我们跟宿迁不是一个地区），那个市委书记是个把老百姓的事情当事情的官，是个受老百姓欢迎的官。他曾下乡检查工作，看到欢迎横幅，一问每个得花98元，他说，98元可以栽近五十棵树，五十棵树就是每年为老百姓增加上千块，以后这样的表面文章不要做了，要多为老百姓办点实事。他是从省里下去工作的，这些年为宿迁做了很多有益的事。我在想，我们这里现在也在改，正在进行中，但我们能理解这样的改革，时间老人是最公平的，改革什么时候有过平静的改革？但改革是为了更好的发展，是为全体人民服务的，还是让时间来说话吧。

一些不成熟的看法，仅代表个人意见。附：政府部门岂能不办教育？——关于江苏省宿迁市泗洪县教育改制的思考和呼吁 >

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