某公司响应党中央号召，大张旗鼓如火如荼地进行保持共产党员先进行教育活动。经过了一个星期的动员，两个星期的保先教育后，公司党支部决定设立爱心捐助基金，作为扶危助困资金帮助家庭经济困难的职工。为确保献爱心活动顺利高效完成，党支部规定：

一级领导捐献一个月的岗位工资；

二级领导及管理人员捐献半个月的岗位工资；

基层党员可根据各人情况酌情捐献，但必须捐献；

群众自觉自愿，可捐可不捐。

周二必须捐献完并上交公司。

领导和管理人员按照规定如数交纳就可以了，但基层的党员同志就需要认真考虑一下了，应该交多少？交多了自己舍不得，交少了又无法体现共产党员的先进性。所以大家都想观望一下，看看别人交多少，再作决定。

周一下午大家伙在一起聊天，认为捐献100元左右足矣。

周二上午负责同志通知十二点以前捐献完毕，党员同志尽快捐献。

公司某下属单位某基层支部捐款处

唐：800支部书记（新官上任，必须带头表率。）

刘：750管理人员（没办法，服从命令听指挥。）

张：600管理人员（无奈，挣得不多，但是不得不交。）

杜：500公司先进党员（我是公司级先进党员，不能交太少。一咬牙，一狠心，一跺脚交了500元。）

万：400新党员（前面的同志都交那么多，我不好意思少交了。本来只拿了100元，回去又取了300元一并交上。）

水涨船高，其他同志一看前面的同志都交那么多，也不能显示自己太缺乏爱心，原来打算交100的，改成200了，原来准备交200的，也就变成400了。

入党积极分子们也踊跃捐款，充分展示共产党员为人民的高风亮节，某些群众也自觉自愿献了一部分爱心。该支部共有员工40人，17名党员，截止时间到了，全部捐款已超过万元。

该下属单位的书记大人自豪地说：‘我们的同志都是非常富有爱心的！’