随着社会的进步，以前常见的工资条早就消失了。机关里发工资实行银行卡，不少同事为了取悦自己的夫人，早就把卡上交了。不过这下吃了大亏了。因为机关年终的奖金与平时的年节福利款，全如数存入工资卡里，这样，不少人的“小金库”也就断了“血脉”。

在机关工作久了，提起公务员的工资，只有叹息。我二十参加工作，在企业工作八年。来机关前，我已经是助理工程师了。要是后十多年的时间在企业工作，现在早进高级工程师了。但我现在的工资待遇，要比企业的中级职称的人还要少一点。

这一话题，全是由公务员年底加薪引起的。据说涨幅在30—300之间。因这个月还是按原工资发的薪，所以也无从知晓到底能增加多少收入。不过以我的经验，虽说我们公务员分的职级上至国务院总理，下至街道办一级政府工作人员没隔几级，但真轮到我们这些机关里的广大群众，也就百十元吧，不会更多了。

最近看到网上曾有人指责，说公务员加薪是向企业白领看齐，还有什么“28个人养活一个公务员”之说。心里一不是滋味，二是感到可笑。

养活是什么意思？就是说大家对失去劳动能力人的一种资助。那么，在尊重知识的今天，是不是说一个公务员的工作，是没有劳动价值可讲那？一个公务员，如果连自己工薪的价值都创造不出来，还要靠人民去养活的话，那只能说是一种悲哀。

国外流行说，公务员是拿纳税人的钱。但这决没有否定公务员劳动的意思。国外对公务员的尊重，与给公务员的工薪待遇，不会比国内差。

有人常拿一些政府官员的腐败说事。说什么公务员都有灰色收入。我感到可笑的是，这无疑于在对人说“外国处处是黄金。”真实的是，国家界定了公务员的职级，一切福利待遇是随着国民经济增涨而增加的。我们平静下来想一想，中国公务员的工薪高吗？

不与外国公务员比，因为没法比。就与事业单位比吧。以学校为例，一个重点中小学的班主任，每月加什么课时费了，什么补贴了，要拿到二千以上。有些学校，还为每个老师配备了笔记本电脑，这也不是什么新鲜事。公务员，别的不敢说，以我们机关为例，一个工作三四十年的老处长，也不会开二千元钱。一个部门十多人抢一台电话，用一台电脑的事，更是普遍。

要说工作勤奋，别人不敢说，以我自己为例，如果有了材料，那就要通宵达旦。工厂有加班费可言，机关有什么？九八年前，机关没有电脑，一篇稿几，一般从起草到完成，要改五六次，每次五六千字的稿子全要重抄一遍，这是不是劳动？

没有谁能全盘否定公务员的劳动。因为政府的正常运转离不开公务员。现在说知识分子是工人阶级的一部分，那公务员，正是工人阶级中的一员。而且，还是优秀的群体。

大家爱在钱上算账，那么不妨用管理学的量本利分析一下。现在大中城市招考公务员，要求大学程度以上。那么，以大本程度计，一个人在进入机关前，要投入多少教育成本？在机关里，为了能承担起本职工作，多数公务员选择了自学。以我为例，每月要购尽大量的书籍，且全是自费的。你不学习，就必然让人淘汰。机关里的竞争，一样是残酷的。没什么道理好讲，只有本人的自我完善。

自己花网费查资料，自己的手机成了办公的工具，这在机关是不少见的，可以这么说，增加的这几个工资，就连付网费与手机费都不会够的。这又当向谁说？

曾在一个县级宾馆开会。闲谈中，表达了让其加强管理的意思。因为那里的硬件条件非常好。但老板一脸的无奈。说要是招城里的服务员，三百元的工次没人来，这些全是本地的，工资少，也听话。差不多就行了。我想，这就是差距。

中国人务实，那么，要稳定优秀的公务员队伍，就必然要投入。要让马儿跑，不给马儿草，是决行不通的。欣喜地看到，前一段，省政府公开招聘了两名雇员。年薪十多万元。是从事信息化的。这表明，优秀的高级雇员，必定要拿高薪。

公务员加薪，一个沉重的话题。记得很久以前，看过一张文摘报，说在北京一个大机关里，一个新进机关的年轻同志，批了一些方便面，比市场价便宜八九分钱，后来达到了不够分的状况。在一个食堂里，肩扛着将军衔的女将军照样要排队吃饭。

公务员加薪，在人们看来，成了话题。那么企业家实行年薪制，重奖科技人员等等，为什么不去理会？不少人的骨子里，还停留在公务员只能无私奉献，不能索取的观念上。须知，公务员也要面对自己的生活，广大公务员的利益也是要由国家维护的。

一家之言，愿请教于方家。