| 最近，某单位下发了一个文件，杜绝“一次性”奖金的发放，刹住了一些部门滥发奖金的歪风，平衡心理，维护稳定。 向“一次性”开刀，总觉得人心大快。可又想，“一次性”这个名词，是什么时候又是什么人的发明，的确无法考证，但可以肯定，是当代的新词。到餐桌上有“一次性”筷子、台布，餐桌外有“一次性”餐具，杯子，宾馆里有“一次性”拖鞋、牙具、鞋擦，菜场商店有“一次性”的包装，医院有“一次性”的器械，就连婴儿的尿布也还有“一次性”的尿不湿等，都是近十年来的事。这些“一次性”用品，用起来自然方便，却制造了大量的垃圾影响了环境。为保护环境，有的城市给居民发菜篮子，减少垃圾；铁路禁用泡沫饭盒，减少污染，报纸对“一次性”木筷提出批评，呼唤保护森林。有人用文革中曾有人比喻过的一人一粒黄豆，全国七亿人就有好多吨黄豆的逻辑，推理出使用“一次性”木筷，全国每年要砍伐多少立方米木材，要毁掉多少森林，造成多少水土流失。 “一次性”的名词，用在滥发奖金上，却是一种独特的创举。为大大小小“冒号”所利用。发奖金应该有个名目，超产有超产奖，节约有节约奖，防止事故有安全奖，科技成果应该有发明创造奖，见义勇为还有见义勇为奖，“一次性”就成了没有名目的名目，那些人想尽办法，慷国家之慨滥发奖金的一种创造，且用得最多，面又最广。对于这类做法，领会最深，运用最广，还不必为巧立名目而大费脑筋，也可以堂而皇之地说，我有钱就可以发，甚至还可以上升到为职工群众谋利益的高度来认识。却少有人去算，这“一次性”奖金有发放，可以掏空多少国库，搞垮多少企业，给纳税人增加多少负担？ 但我总觉得，这“一次性”不咋地，弊多利少。 首先说这“一次性”奖金发放，没有个章法。有的单位与部门滥发“一次性”奖金，必然对其他单位和部门造成负面影响。中国人却的种个性，喜欢攀比，见不得人家发财，单位与单位之间，部门与部门之间，人与人之间，如果没有特殊的贡献，大发“一次性”奖励，也就造成收入的悬殊，调动了少部分人的积极性同时，也就挫伤了大多数人的心。 再说这“一次性”奖励还会影响安定团结。“一次性”奖励多了，大丈夫也就有了私房钱，经济实力雄厚了，心里就产生了另一种品味的消费，“一次性”奖励也就变为一次“性奖励”，延伸下来也就有了一次“性消费”，可以出入舞厅酒楼，也可以惠顾桑拿按摩厅，更有那种豪赌通宵达旦的资本，更有甚者，包二奶养情妇，应合了“男人有钱就学坏”的社会逻辑。传闻某车站执行了岗薪制，把每月收入在一张工资单上体现出来后，深得家属拥护。然而自那以后，职工在外赌博吃喝玩乐的少了，两口子为钱闹意见的少了。职工却给领导提意见，手头没了活钱。大丈夫没了私房钱也确有其苦衷。 还说这“一次性”的名目，败坏了党风政风。有了“一次性”的名目，也就开了乱的口子，“一言堂”的家长作风更是盛行，领导的权力也就得不到相应的监督和制约。就有不按原则、制度和方案办事的权力，有了这种权力，下级机关、单位及个人，更不敢得罪这个上帝，就会把他当作“赵公元帅”信奉起来，他就可以在部下身上取得敬奉，捞取回扣，权的交易就演变成权的交易，也就演成色的交易。君不知，反腐败治源头，该不该从这“一次性”治起。 对“一次性”下手，控制“一次性”的蔓延，是件好事，也未必会大快人心。有些人大说别人乱发奖金，轮到自己，也希望这“一次性”的奖金的次数多一点，数量大一点。因为发的是国家和企业的钱，到了自己干瘪的兜里，才会感觉到实在。又有多少人会去关心单位有没有钱去发展。打工的可想到没有，工人端的是企业的饭碗，锅里没有了，你那把勺子又到何处去舀呢？ |
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回复:一次性~~~ 让人欢喜让人愁：）） ※※※※※※  > |