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三个月没干"正事"，什么叫正事？在大多数上班族人中做与岗位职责相关的事就是正事了。而我二线了，原来的岗位已有人替代了，于是也就没什么"正事"可干了。老总曾给我谈话，说什么："希望你发挥余热，将新同志扶上马再送一程"，等等。此类的话我也曾对别人说过，当然都是听得耳朵起茧的老俗话，我自己都知道这纯属安慰。于是我说："你也别安慰我，我早就明白，我早就盼着这一天，我早就想卸下责任歇歇。" 说说余热的问题，余热还能有多热？再者说如何发挥余热也是一门学问，余热在领导的眼里就是你的经验与精力，但是工作中的经验也不是你想传就能传的，一、经验就是你的一件旧衣服，对你自己的现在都未必合适了，己所不欲莫施于人的道理还是要懂的；二、非要新人穿上你的旧衣，人家干不？更何况现在的新人都自我的很，穿上你的旧衣服怎么体现新人的特色？ 再说说扶上马送一程的问题，扶上马那是领导的事，你想扶就能扶吗？最多也就有推荐和投一票的能力。送一程，怎么送？ 让不让你送是首要问题，现在谁不是走自己的路。最重要的是怎么送，人家是听你的还是不听你的？听你的吧于你自己干有什么区别？又不是干什么体力活。不听你的吧人家又不好意思。光听你的人家的威信还怎么树？ 我怎么办的问题，二线了还要上班，上班还没"正事"可干，这滋味也不好受。第一个月还有同事问我这怎么干那怎么干，我都回答说："你别问我怎么干？你可以告诉我怎么干我绝对帮忙，怎么干的问题你还是问问领导"。我不认为我这样做是不够意思。平常聊天时我也常说："我现在就一老年吃呆，吃饱就呆着"。 其实人在不同的时期有不同的正事，我现在也没有天天干歪事。应该说现在有了更宽面的选择，干自己想干的事就是正事，包括强盗也会把抢银行当成自己的正事干。正事未必正确。 三个月我发现没有我的世界照样无奈也同样精彩。于是我在想我的价值在哪？人生的价值又在哪？人生的意义究竟是什么？这个问题与我过去的老总探讨了好几年，他说人来到这个世上就是为了体验这个世界的形形色色，又说也许是为了人类的繁衍。我没有完全同意，好几年后我们重新讨论这个问题我对他说：人生的意义在于"为己为他"。无论是为己还是为他都能体现出价值所在。 前几天有朋友多我说："你现在是由繁到简的过度时期，思维紊乱"，是真的么？哈~ |