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转:“工匠精神”是传承的工业文化和民族精神[收藏本帖]
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作者:
西陆小精灵
发表时间:
2016/03/17 09:52
点击:9次

李克强总理在今年“两会”政府工作报告中,提到了“工匠精神”,这是首次出现在政府工作报告中的引起人们关注的词。政府总理强调工匠精神,显然是因为中国特别需要这种精神。常言道:听话听声,锣鼓听音。中国号称“世界工厂”、制造业大国,但很多“中国制造”却成了质次价廉的代名词。中国迫切需要提升产品品质、创立自主品牌,而工匠精神正是中国极度缺乏、极度需要的。

 

何谓“工匠精神”,全国人大代表、中华全国总工会副主席巨晓林常年奋斗在高铁建设一线的技术工人直言,所谓“工匠精神”就是要不惜一切代价做品质最高的产品,不断追求完美,不放过任何一个细节。全国人大代表、宁波港集团原董事长李令红认为,工匠精神是对产品锲而不舍地追求极致,既包括追求完美和卓越,也包括一丝不苟确保质量,更包括心无旁骛地、不断地对工艺设计、材料和生产流程进行完善。

 

在中国的历史上就有工匠的。最早,大慨是战国时代,墨子曾是工匠们的鼻祖,他的徒弟有金匠,铁匠,泥瓦匠,木匠,还有裁缝。最有名的,应是木匠的祖师爷公输班吧,就是鲁班啦,能打家俱,能盖楼房,能打造锄头,镰刀,能做衣服,也能打造兵器,至今我国建筑成果最高奖“鲁班奖”。从电影《墨攻》里看,这群师傅还能打仗。闲下来,还从事科学研究,比如,小孔成象啦,光的折射,反射啦。在我们看来,工匠是一群无所不能的人。

工匠,中国人叫手艺人。靠的是技术,他既是一件产品的设计者,又是产品的制造者。他的每一件产品,都有他个人的特性。既便是他自己的产品,每一件都不同。工匠靠手艺谋生,他又不仅仅是为了谋生,每一件产品,都是他的心血,是他的荣誉。所以,有些工匠会在产品标示出自己的姓名。比如,张小泉剪刀,王麻子菜刀,一把剪刀,一把菜刀就是他的人品的证明。工匠是产品的主人,是工具的主人。

 

李克强总理在今年政府工作报告中发出的这一号召“培育精益求精的工匠精神”,迅速引起了社会各界的热议。

中国制造呼唤工匠精神。事实上,高铁就是个很好的范本。人大代表巨晓林对此深有感触。他认为,中国从十几年前才开始做高铁,到现在许多部分已经世界领先,就是因为在国家重视之下,高铁从业者始终坚持着工匠精神。

政府工作报告中还提到,要增品种、提品质、创品牌。工匠精神为中国制造指明了方向,对于我们从业者来说,这是一种启示,那就是中国制造转型升级的时机到了。我们国家能制造出许多高精尖装备,但是长时间以来社会各界对工匠精神未能予以重视,这导致许多产品数量过剩,但是品质不行。在升级换代之时,我们要大力弘扬这个时代的工匠精神,使中国制造能够成为响当当的品牌,真正走向世界。

 

在全国人大代表、东方电气风电有限公司主任工程师赵萍看来,这是因为经过多年发展,我国已经成为一个制造业体量上的大国,但是低层次的产品不能撑起一个制造强国。实际上,我国过剩的产能既无法满足国内需求,到国外竞争力也不强。“只有转型升级,提升中国制造的品质,才能适应不断增长的需求。”

全国人大代表、青岛啤酒股份有限公司董事长孙明波的赞同。“为什么我们的消费者总是去国外买东西?最主要的原因是我们的产品标准比较低。”我们国家的工匠能一直坚持下去的太少,很多传统工艺就在这个过程中逐渐消失了。工匠精神,就应该是一种使命感,把我们几千年传承下来的东西发扬光大。

“在经济形势比较严峻的当下,提出工匠精神的要求,其实是对建设者们最好的鼓舞。对于中国制造来说,只有坚持不懈做好细节,提升工作品质,创新生产能力,才能与世界同步!”全国人大代表、贵州省织金县蔡群苗族蜡染刺绣有限公司创始人蔡群说。

 

“中国制造”的这种尴尬地位和国际形象认知,与中国的发展阶段和制造传统有关。中国目前是“世界工厂1.0”,今后的发展方向则是不断提升制造品质,逐步发展为“世界工厂2.0”、“3.0”或“4.0”,在提升制造品质的同时,也不断提升中国制造业的价值链。李总理提到的培育工匠精神,应该是政府希望起作用的思路之一。

 

毛主席说“古为今用,洋为中用”吸收外国的东西,要把它改变,变成中国的。鲁迅的小说,既不同于外国的,也不同于中国古代的,它是中国现代的。应该学习外国的长处,来整理中国的,创造出中国自己的、有独特的民族风格的东西。

 

在工匠精神方面,中国有两个现成的标杆——德国与日本。“工匠精神”是德国制造业过去一百年成功的钥匙。在德国,有很多百年工业家族,西门子、奔驰、博世、宝马……这些“百年老店”的成功有着共同特质,对每件产品、每道工序都凝神聚力、精益求精,其折射的是现代化大生产时代的“工匠精神”。这种精神让“德国制造”声名显赫,让德国百年工业品牌扎堆出现,也让德国在欧洲经济一片困顿时保持一枝独秀。据科隆大学学者罗多夫的总结,德式工匠精神的一个特点是“慢”,也就是慢工出细活,对德国人来说,“欲速则不达”——稳健第一、速度第二。第二个特点是“专”。德国约有370万家企业,其中95%都是家族企业,其中不少是世界某一工业领域的“隐形冠军”,共同特点是都爱“专”,专注坚持于某些单一产品,并做到极致。第三个特点是“创新”。在德国,即使一些小企业也有自己的研发部门。长期以来,工匠精神已经成为德国文化的一部分。德国的“双元制”职业培训体系,也成德国工匠培育体系的重要支撑。

日本现在有2万余家百年企业,又据说这些百年企业主要靠一代接一代具有“工匠精神”的家人传承的支撑。

 

如今经济模式创新,科技日新月异,环境变化翻天覆地,新行业倒旧行业及新的经济模式颠覆旧的经济模式,似历史潮流,势不可挡,如此状况,百年企业更难创业,更不要说延续。当今社会需要培养一些干事的具有工匠精神人们,沉下心来一辈子专一干好一件事。让“精准”成为习惯。

 

我们可以看到,工匠精神并不是短期内可以移植的,它包含了非常丰富的内涵。它是长期积累传承形成的工业文化传统和民族精神。



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